Kamu Personeli 4483 Sayıli Kanun Test 9

Kamu Personeli » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1

4483 sayılı kanun hangi amaca hizmet eder?

A) İhaleyi kolaylaştırmak

B) Atamayı hızlandırmak

C) Kamu alımlarını düzenlemek

D) Memurları korumak

E) Vergiyi artırmak

Soru 2

Bilgi edinme başvurusunda gizlilik kararı hangi bilgi için alınır?

A) Genel

B) Herkese açık

C) Rutin

D) Basit

E) Devlet sırrı sayılan

Soru 3

4982 sayılı kanuna göre herkesin yararlanacağı bilgi hangisidir?

A) Özel

B) Kamuoyunu ilgilendiren

C) Gizli

D) Ticari

E) Kişisel

Soru 4

Bilgi edinme hakkının sınırları hangi kanunla belirlenir?

A) 4982 sayılı kanunla

B) 657 sayılı kanunla

C) 4483 sayılı kanunla

D) 5237 sayılı kanunla

E) 5510 sayılı kanunla

Soru 5

Memur disiplin cezaları hangi kanunda düzenlenir?

A) 4982

B) 5237

C) 5510

D) 4483

E) 657 sayılı DMK

Soru 6

Kamu görevlisinin görevden uzaklaştırılması hangi kanunun konusudur?

A) 2872 sayılı kanunun

B) 4483 sayılı kanunun

C) 5237 sayılı kanunun

D) 5510 sayılı kanunun

E) 4982 sayılı kanunun

Soru 7

Bilgi edinme başvurusu hangi kuruma yapılır?

A) Başbakanlığa

B) Mahkemeye

C) Meclise

D) Rastgele kuruma

E) Bilgiye sahip kuruma

Soru 8

Bilgi edinme hakkından hangi kişiler yararlanır?

A) Sadece öğrenciler

B) Sadece avukatlar

C) Sadece milletvekilleri

D) Sadece memurlar

E) Herkes

Soru 9

Kamu personeli deneme sınavı hangi konuları içerir?

A) Rastgele

B) Mevzuat ve genel kültür

C) Sadece matematik

D) Sadece tarih

E) Sadece yabancı dil

Soru 10

Vergi dairesi personeli hangi mevzuata tabidir?

A) Sadece ticaret hukukuna

B) Özel hukuka

C) Rastgele

D) Kamu personel hukukuna

E) Sadece iş hukukuna

Soru 11

Hangisi kamu personeli özlük hakkıdır?

A) Grev hakkı

B) Yayın hakkı

C) Ticaret hakkı

D) Dernek hakkı serbest

E) Emeklilik hakkı

Soru 12

Memurun bağlı olduğu temel ilke hangisidir?

A) Kayırmacılık

B) Rastgelelik

C) Tarafsızlık

D) Ticarilik

E) Bölgecilik

Soru 13

Kamu hizmetinin özelliği hangisidir?

A) Rastgele olması

B) Kar amaçlı olması

C) Ticari olması

D) Gizli olması

E) Kamu yararına olması

Soru 14

Bilgi edinme hakkı hangi ilkeye dayanır?

A) Şeffaflık

B) Gizlilik

C) Otonomluk

D) Yetkililik

E) Rastgelelik

Soru 15

Hangisi memuriyete giriş şartıdır?

A) Türk vatandaşı olmak

B) Rastgele

C) Okul şartı yok

D) Güvenlik şartı yok

E) Yaş şartı yok

Soru 16

Memurun görevini kötüye kullanması hangi suçtur?

A) Bilgi edinme

B) Disiplin

C) Görevi kötüye kullanma

D) Rastgele

E) Özlük

Soru 17

Bilgi edinme başvurusunda cevap verilmemesi neyi gösterir?

A) Hakkın ihlalini

B) Başarıyı

C) Uygun davranışı

D) Rastgeleliği

E) Normal durumu

Soru 18

İdari işlemin unsurları nelerdir?

A) Sadece yetki

B) Rastgele

C) Sadece amaç

D) Yetki şekil sebep konu amaç

E) Sadece konu

Soru 19

Memurun sicili neyi değerlendirir?

A) Rastgele

B) Sadece görevini

C) Başarı ve davranışı

D) Sadece iznini

E) Sadece maaşı

Soru 20

Bilgi edinme hakkının istisnası hangisidir?

A) Güncel bilgi

B) Özel hayatın gizliliği

C) Faaliyet

D) İstatistik

E) Mevzuat

Kamu Personeli 4483 Sayıli Kanun Test 9

Test Tamamlandı

Bu Test Hakkında