Logo Sınav Çöz
Ana Sayfa Kategoriler Forum Giriş Yap Destek
Reklam
Bu test yalnızca eğitim amaçlıdır. Platformumuz ÖSYM, MEB veya herhangi bir resmi kurum tarafından işletilmemektedir. Resmi sınav bilgileri için ilgili kurumların sitelerini ziyaret ediniz.

Kamu Personeli 4483 Sayıli Kanun Test 7

Kamu Personeli » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1
Bilgi edinme hakkı hangi bilgileri kapsamaz?
A) Devlet sırrı
B) Mevzuat
C) Güncel bilgi
D) Faaliyet raporu
E) İstatistik
Soru 2
Hangisi bilgi edinme istisnasıdır?
A) Arşiv belgesi
B) Ülke güvenliği
C) Mevzuat
D) Bilimsel bilgi
E) İstatistiki veri
Soru 3
Bilgi edinme hakkı hangi temel hakka dayanır?
A) Sözleşme hakkı
B) Sendikal hak
C) Mesleki hak
D) Anayasal hak
E) Ticari hak
Reklam
Soru 4
4483 sayılı kanun hangi konuyu düzenler?
A) Kamu alımlarını
B) Bilgi edinmeyi
C) Memur atamasını
D) Memurların yargılanma iznini
E) Vergi toplamayı
Soru 5
4483 sayılı kanun kime uygulanır?
A) Sadece işçilere
B) Memurlara ve kamu görevlilerine
C) Sadece polislere
D) Sadece öğretmenlere
E) Sadece esnafa
Soru 6
Memur hakkında soruşturma iznini kim verir?
A) Savcı
B) Müfettiş
C) Hakim
D) Yetkili amir
E) Vali doğrudan
Reklam
Soru 7
4483 sayılı kanuna göre ön inceleme kim yapar?
A) Savcı
B) Müfettiş veya ön incelemeci
C) Bakan
D) Hakim
E) Kaymakam
Soru 8
Ön inceleme sonucu neye göre verilir?
A) Uyarı
B) Dava
C) Ceza
D) İhbar
E) Soruşturma izni veya reddi
Soru 9
Soruşturma izni hangi sürede tamamlanmalıdır?
A) Rastgele
B) Süresiz
C) Hemen
D) Yıllarca
E) Belirli süre içinde
Reklam
Soru 10
Ön inceleme raporu kime sunulur?
A) Valiliğe
B) Bakanlığa
C) Mahkemeye
D) İzin vermeye yetkili merci
E) Savcılığa
Soru 11
Soruşturma izni verilen memur hangi makama sevk edilir?
A) Denetçiye
B) Kurula
C) Savcılığa doğrudan
D) Meclise
E) Yetkili mahkemeye
Soru 12
Memurun suç işlemesinde hangi usul uygulanır?
A) İhtar
B) Doğrudan ceza
C) Rastgele
D) Uyarı
E) Ön inceleme ve izin usulü
Reklam
Soru 13
4483 sayılı kanun hangi amaca hizmet eder?
A) Memurları korumak
B) Vergiyi artırmak
C) İhaleyi kolaylaştırmak
D) Atamayı hızlandırmak
E) Kamu alımlarını düzenlemek
Soru 14
Bilgi edinme başvurusunda gizlilik kararı hangi bilgi için alınır?
A) Herkese açık
B) Rutin
C) Basit
D) Devlet sırrı sayılan
E) Genel
Soru 15
4982 sayılı kanuna göre herkesin yararlanacağı bilgi hangisidir?
A) Kamuoyunu ilgilendiren
B) Gizli
C) Özel
D) Ticari
E) Kişisel
Reklam
Soru 16
Bilgi edinme hakkının sınırları hangi kanunla belirlenir?
A) 4483 sayılı kanunla
B) 657 sayılı kanunla
C) 5510 sayılı kanunla
D) 5237 sayılı kanunla
E) 4982 sayılı kanunla
Soru 17
Memur disiplin cezaları hangi kanunda düzenlenir?
A) 4982
B) 657 sayılı DMK
C) 5237
D) 4483
E) 5510
Soru 18
Kamu görevlisinin görevden uzaklaştırılması hangi kanunun konusudur?
A) 4483 sayılı kanunun
B) 5237 sayılı kanunun
C) 5510 sayılı kanunun
D) 2872 sayılı kanunun
E) 4982 sayılı kanunun
Reklam
Soru 19
Bilgi edinme başvurusu hangi kuruma yapılır?
A) Mahkemeye
B) Rastgele kuruma
C) Bilgiye sahip kuruma
D) Meclise
E) Başbakanlığa
Soru 20
Bilgi edinme hakkından hangi kişiler yararlanır?
A) Sadece milletvekilleri
B) Sadece öğrenciler
C) Sadece memurlar
D) Herkes
E) Sadece avukatlar
Reklam

Bu Test Hakkında

Bu test, Kamu Personeli sınavlarına hazırlık kapsamında oluşturulmuştur. Kamu kurumlarına giriş ve görevde yükselme sınavları için hazırlanan soruları içerir.

Kamu personeli sınavları; genel yetenek, genel kültür, mevzuat bilgisi ve alan bilgisi konularından oluşmaktadır.

Çalışma Tavsiyeleri:

  • Güncel mevzuat değişikliklerini takip edin
  • Genel yetenek ve kültür sorularına düzenli çalışın
  • Çıkmış soruları çözerek sınav formatını öğrenin