Logo Sınav Çöz
Ana Sayfa Kategoriler Forum Giriş Yap Destek
Reklam
Bu test yalnızca eğitim amaçlıdır. Platformumuz ÖSYM, MEB veya herhangi bir resmi kurum tarafından işletilmemektedir. Resmi sınav bilgileri için ilgili kurumların sitelerini ziyaret ediniz.

Kamu Personeli 4982 Sayıli Kanun Test 6

Kamu Personeli » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1
4982 sayılı kanun hangi hakkı düzenler?
A) Dilekçe hakkı
B) Grev hakkı
C) Oylama hakkı
D) Bilgi edinme hakkı
E) Dernek hakkı
Soru 2
4982 sayılı kanun kaç yılında kabul edilmiştir?
A) 2010
B) 1990
C) 2008
D) 2005
E) 2003
Soru 3
Bilgi edinme hakkı hangi kurumlara karşı kullanılır?
A) Medyaya
B) Kamu kurumlarına
C) Yabancı kuruluşlara
D) Özel firmalara
E) Sivil topluma
Reklam
Soru 4
Bilgi edinme başvurusu nasıl yapılır?
A) Sadece telefonla
B) Gazete ilanıyla
C) Yazılı veya elektronik
D) Sosyal medyayla
E) Sadece sözlü
Soru 5
Bilgi edinme başvurusuna cevap süresi kaç gündür?
A) 15 gün
B) 3 gün
C) 90 gün
D) 60 gün
E) 30 gün
Soru 6
Bilgi edinme başvurusuna en geç kaç gün içinde cevap verilir?
A) 2 ay
B) 45 gün
C) 7 gün
D) 15 iş günü
E) 20 gün
Reklam
Soru 7
Bilgi edinme hakkı hangi bilgileri kapsamaz?
A) Devlet sırrı
B) İstatistik
C) Faaliyet raporu
D) Güncel bilgi
E) Mevzuat
Soru 8
Hangisi bilgi edinme istisnasıdır?
A) Bilimsel bilgi
B) Mevzuat
C) Arşiv belgesi
D) Ülke güvenliği
E) İstatistiki veri
Soru 9
Bilgi edinme hakkı hangi temel hakka dayanır?
A) Sendikal hak
B) Anayasal hak
C) Ticari hak
D) Mesleki hak
E) Sözleşme hakkı
Reklam
Soru 10
4483 sayılı kanun hangi konuyu düzenler?
A) Kamu alımlarını
B) Bilgi edinmeyi
C) Vergi toplamayı
D) Memur atamasını
E) Memurların yargılanma iznini
Soru 11
4483 sayılı kanun kime uygulanır?
A) Sadece polislere
B) Sadece işçilere
C) Sadece esnafa
D) Sadece öğretmenlere
E) Memurlara ve kamu görevlilerine
Soru 12
Memur hakkında soruşturma iznini kim verir?
A) Vali doğrudan
B) Müfettiş
C) Savcı
D) Yetkili amir
E) Hakim
Reklam
Soru 13
4483 sayılı kanuna göre ön inceleme kim yapar?
A) Savcı
B) Bakan
C) Müfettiş veya ön incelemeci
D) Kaymakam
E) Hakim
Soru 14
Ön inceleme sonucu neye göre verilir?
A) İhbar
B) Soruşturma izni veya reddi
C) Uyarı
D) Ceza
E) Dava
Soru 15
Soruşturma izni hangi sürede tamamlanmalıdır?
A) Rastgele
B) Süresiz
C) Hemen
D) Yıllarca
E) Belirli süre içinde
Reklam
Soru 16
Ön inceleme raporu kime sunulur?
A) Bakanlığa
B) İzin vermeye yetkili merci
C) Mahkemeye
D) Valiliğe
E) Savcılığa
Soru 17
Soruşturma izni verilen memur hangi makama sevk edilir?
A) Meclise
B) Denetçiye
C) Yetkili mahkemeye
D) Savcılığa doğrudan
E) Kurula
Soru 18
Memurun suç işlemesinde hangi usul uygulanır?
A) Ön inceleme ve izin usulü
B) Doğrudan ceza
C) Rastgele
D) Uyarı
E) İhtar
Reklam
Soru 19
4483 sayılı kanun hangi amaca hizmet eder?
A) Memurları korumak
B) Kamu alımlarını düzenlemek
C) İhaleyi kolaylaştırmak
D) Vergiyi artırmak
E) Atamayı hızlandırmak
Soru 20
Bilgi edinme başvurusunda gizlilik kararı hangi bilgi için alınır?
A) Herkese açık
B) Genel
C) Devlet sırrı sayılan
D) Basit
E) Rutin
Reklam

Bu Test Hakkında

Bu test, Kamu Personeli sınavlarına hazırlık kapsamında oluşturulmuştur. Kamu kurumlarına giriş ve görevde yükselme sınavları için hazırlanan soruları içerir.

Kamu personeli sınavları; genel yetenek, genel kültür, mevzuat bilgisi ve alan bilgisi konularından oluşmaktadır.

Çalışma Tavsiyeleri:

  • Güncel mevzuat değişikliklerini takip edin
  • Genel yetenek ve kültür sorularına düzenli çalışın
  • Çıkmış soruları çözerek sınav formatını öğrenin