Kamu Personeli 4483 Sayıli Kanun Test 12

Kamu Personeli » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1

Memurun sicili neyi değerlendirir?

A) Sadece görevini

B) Sadece iznini

C) Sadece maaşı

D) Başarı ve davranışı

E) Rastgele

Soru 2

Bilgi edinme hakkının istisnası hangisidir?

A) Mevzuat

B) Güncel bilgi

C) Faaliyet

D) Özel hayatın gizliliği

E) İstatistik

Soru 3

Kamu hizmetine girişte liyakat neyi ifade eder?

A) Bölgecilik

B) Akrabalık

C) Kayırma

D) Ehliyet ve yeteneğe göre seçim

E) Rastgelelik

Soru 4

Memurların yargılanma izni usulü hangi amaca hizmet eder?

A) Memuru cezalandırma

B) Bütçe yapma

C) Rastgele

D) Görevin gereği gibi yürümesi

E) Kurumu zorlaştırma

Soru 5

Bilgi edinme hakkı hangi anayasa maddesine dayanır?

A) 20. madde

B) 74. madde

C) 10. madde

D) 50. madde

E) 25. madde

Soru 6

Kamu personel rejimi hangi kanunla düzenlenir?

A) 5237 sayılı

B) 2872 sayılı

C) 657 sayılı kanunla

D) 4982 sayılı

E) 4483 sayılı

Soru 7

Disiplin cezası çeşidi hangisidir?

A) Terfi

B) Uyarma

C) Maaş

D) Ödül

E) İzin

Soru 8

Disiplin cezası çeşidi hangisidir?

A) Ödül

B) Terfi

C) Kınama

D) İzin

E) Maas

Soru 9

Memurun sendika hakkı hangi kanunda düzenlenir?

A) 4982

B) 4688 sayılı kanunda

C) 5510

D) 4483

E) 5237

Soru 10

Kamu görevlisinin görevi sırasında işlediği suç hangi usulle işlem görür?

A) Doğrudan ceza

B) Rastgele

C) İdari uyarı

D) 4483 sayılı kanun usulüyle

E) Sözlü ikaz

Soru 11

Bilgi edinme hakkında amaç nedir?

A) Yetkinin artırılması

B) Rastgele

C) Kamu yönetiminin denetlenmesi

D) Gizliliğin korunması

E) Bütçe yapılması

Soru 12

İdari başvuru nedir?

A) Basına başvuru

B) Meclise başvuru

C) İdareye yapılan başvuru

D) Rastgele

E) Mahkemeye başvuru

Soru 13

Memuriyete girişte mülakatın amacı nedir?

A) Rastgelelik

B) Akrabalık

C) Bölgecilik

D) Kayırma

E) Liyakat ölçümü

Soru 14

Kamu görevlisinin sorumluluğu nereye kadardır?

A) Sadece maaşına

B) Görevinin kapsamına kadar

C) Sınırsız

D) Sadece iznine

E) Rastgele

Soru 15

Bilgi edinme hakkı hangi kurumda denetlenir?

A) Basında

B) Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunda

C) Mahkemede doğrudan

D) Mecliste

E) Rastgele

Soru 16

4982 sayılı kanun hangi kurumları kapsar?

A) Rastgele

B) Sadece dernekleri

C) Kamu kurum ve kuruluşlarını

D) Sadece özel sektörü

E) Sadece medyayı

Soru 17

Ön inceleme sonucu hangi mercie sunulur?

A) Valiliğe

B) İzin vermeye yetkili mercie

C) Mahkemeye

D) Bakanlığa

E) Savcılığa

Soru 18

Memur disiplininde hangi ilke esastır?

A) Ticarilik

B) Ölçülülük

C) Rastgelelik

D) Keyfilik

E) Kayırmacılık

Soru 19

Bilgi edinme hakkında reddedilen başvuru için ne yapılır?

A) İtiraz edilir

B) Rastgele

C) Kabul edilir

D) Silinir

E) Gizlenir

Soru 20

İtiraz süresi kaç gündür?

A) 30 gün

B) 60 gün

C) 3 gün

D) 15 gün

E) 7 gün

Kamu Personeli 4483 Sayıli Kanun Test 12

Test Tamamlandı

Bu Test Hakkında