Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 3

1. I. Yöneltmede danışmalı bir sistem kurulmalıdır. II. Yönetici, ayrıntı içinde boğulmamaya dikkat etmelidir. III. İyi bir ödüllendirme ve cezalandırma sistemi kurulmalıdır. IV. Görev sorumluluğu gelişmeyen kişiler örgütten uzaklaştırılmalıdır. Yukarıdaki verilenlerden hangileri, yöneticilerin etkin bir yöneltme yapabilmesi için gerekli olan koşullardandır?

A) II, III ve IV

B) I, II, III ve IV

C) I, II ve IV

D) I ve III

E) I, III ve IV

2. Aşağıdakilerden hangisi Fayol’un yönetim ilkeleri arasında yer almaz?

A) Yetki ve sorumluluk

B) Hiyerarşi

C) Yönetim birliği

D) Ödül ve Ceza

E) Disiplin

3. Önceden belirlenmiş amaç ve hedefleri gerçekleştirmek için elde bulunan kaynakları anlamlı bir şekilde bir araya getirilerek planlama, örgütleme, yöneltme ve denetleme faaliyetlerinin tümüne ne ad verilir?

A) İletişim

B) Örgütleme

C) Düzen

D) Planlama

E) Yönetim

4. Aşağıdakilerden hangisi Y teorisinde yer alan varsayımlardan biridir?

A) Yönetim işten kaçmayı önleyici tedbirleri almalı, disipline önem vermeli ve çalışanı cezalandırmalıdır.

B) İnsan bencildir, kendi arzu ve amaçlarını, örgüt amaçlarına tercih eder.

C) İnsanlar iş ve iş arkadaşlarını severse, kendi kendini yönetecek, örgüte daha yararlı olmaya ve hizmet etmeye çalışacaktır.

D) İnsan doğru kararları tek başına alamadığı için yöneltilmeye ihtiyacı vardır.

E) İnsan doğuştan çalışmayı sevmez ve sürekli işten kaçar.

5. Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerin oynadığı karar verici rollerden biri değildir?

A) Sözcülük

B) Anlaşmazlık çözme

C) Kaynak dağıtma

D) Müzakerecilik

E) Girişimci

6. "Her şeyin doğru yerinde ve doğru zamanda olması" Fayol’un yönetim ilkelerinden hangisiyle ilişkilidir?

A) Düzen

B) Hakkaniyet

C) Yönetim

D) İşbölümü

E) Yönetim

7. Aşağıdakilerden hangisi "Yönetimin Fonksiyonları (Temel İşlevleri)"ndan biri değildir?

A) Planlama

B) Örgütleme

C) Koordinasyon

D) Yöneltme

E) Denetim

8. "Bölüm veya daire amirleri, genel sekreterler, daire amirleri ve yardımcıları", hiyerarşik yapıya göre sınıflandırılan hangi tür yöneticilerdir?

A) Fonksiyonel Yöneticiler

B) Üst düzey yöneticiler

C) Orta düzey yöneticiler

D) Alt düzey yöneticiler

E) Genel Yöneticiler

9. Organizasyonlarda “birlik ruhu, hakkaniyet, çalışanların ödüllendirilmesi ve iyi ücret, iş bölümü” ilkelerinin olması gerektiği düşüncesinin savunulduğu yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) İnsan İlişkileri Yaklaşımı

B) Bilimsel Yönetim Yaklaşımı

C) Yönetim Süreci Yaklaşımı

D) Modern Yönetim Yaklaşımı

E) Bürokrasi Yaklaşımı

10. İnsan dâhil tüm üretim faktörlerini en verimli bir şekilde kullanılmasını amaçlayan, "Bilimsel Yönetim Yaklaşımı"nın kurucusu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Robert Owen

B) Henri Fayol

C) Charles Babbage

D) Adam Smith

E) Frederick Taylor

11. "Bir organizasyonda sahip olunan mevki ya da role dayalı, sahip olunan mevki ve yetki sonucu kişinin elde ettiği güç", örgütsel güç türlerinden hangisini ifade eder?

A) Yasal güç

B) Benzeşim gücü

C) Ödüllendirme gücü

D) Zorlayıcı güç

E) Uzmanlık gücü

12. Aşağıda verilenlerden hangisi liderliğin doğru bir tanımı değildir?

A) Liderlik, eğitim, ölçme, prosedürler vb. dayanan “bilimsel” yanı ağır basan bir iştir.

B) Liderlik, insanları etkileyebilme ve harekete geçirebilme işidir.

C) Liderlik, insanları kendi istekleri ile davranışa sevk edebilme, insanlara ileriye bakarak ulaşmaya değer saydıkları hedefler verebilme yani “sanat” yanı ağır basan bir iştir.

D) Liderlik, değişim ve dönüşüm yapabilme işidir.

E) Liderlik, içinde bulunduğu gruptan doğar ve aynı grubu davranışa yöneltir.

13. Aşağıda verilenlerden hangisi "Çağdaş liderlik tarzları"ndan biri olan "Karizmatik Lider"in sahip olduğu özelliklerden arasındadır?

A) Astlarını, emir vererek ve hatalarını eleştirerek motive ederler.

B) İçinde bulunulan çevreyi şekillendirme; hatta yeniden yaratma sürecine sahiptirler.

C) Kendilerine verilen gücü kullanmaz ve sorumluluk almazlar.

D) Grup üyelerini kendi hallerine bırakırlar ve her çalışanın kendisine verilen kaynaklar dahilinde amaçları belirlemelerine, plan ve programlarını yapmalarına imkan verirler.

E) İletişimde bulunduğu diğer kişilerin güvenini, beğenisini, takdirini kazanma yetisi ile onlar üzerinde etkileyici bir güce sahiptirler.

14. Klasik dönemin göz ardı ettiği insan unsurunu inceleyen, insan davranışı, kişiler arası ilişkiler, grupların oluşması, grup davranışlarını ön plana çıkaran,Yönetim Yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Klasik Yönetim Yaklaşımı

B) Modern Yönetim Yaklaşımı

C) Davranışsal Yaklaşım

D) Klasik Yönetim Öncesi Dönem

E) Neoklasik Yönetim Yaklaşımı

Test Tamamlandı

Bu Test Hakkında