Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetimi Testi

1.

I. Okulun amaçlarını ve feslefesini açıklamak

II. Okulun politikalarını saptamak ve tanıtmak

III. okul etkinlikleri için ihtiyaçları saptamak

IV. Çevrenin desteğini kazanmak

Verilenlerden hangisi/hangileri İnsan kaynakları yönetimi bağlamında, okul yöneticilerinin sorumluluklarındandır?

A) I ve III

B) I, II, III ve IV

C) I, III ve IV

D) I, II ve III

E) II, III ve IV

2.

Bir görevi başarı ile yapabilme gücünü belirten, sözcük anlamıyla uygunluk, elverişlilik ve yeterlilik olarak tanımlanan, geniş anlamda ise etkili ve verimli bir personel sisteminin kurulmasına olanak sağlayan kural ve uygulamalar bütününü olarak ifade edilen ilke aşağıdakilerden hangisidir?

A) Verimlilik

B) Eşitlik

C) Liyakat

D) Kariyer

E) Güvence

3.

Aşağıdakilerden hangisi Çağdaş örgütlerde uygulanan İnsan Kaynakları Yönetim anlayışlarından biri değildir?

A) Geniş kapsamlı ve organize bir şekilde iş stratejilerine ulaşmayı sağlayacak personel işleri üzerinde odaklanır.

B) Nitelikli işgücünün geliştirilmesi yoluyla kurumun rekabet avantajı elde etmesini hedefler.

C) Operasyoneldir, personel bulma ve seçme, eğitime, ücret idaresi, endüstriyel ilişkiler ve belgeleme üzerine odaklanır.

D) Tüm yöneticilerim sorumluluğu vardır.

E) Çalışanları geliştirilmesi gereken kaynak olarak görür.

4.

"Çalışanların sahip oldukları ilgi, ihtiyaç ve beklentiler doğrultusunda iş ortamında değişiklikler yaparak iş ortamının çalışan açısından daha insani bir şekle sokulması olarak tanımlanan" kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Rekabet avantajı kazanmak

B) İş hayatının kalitesi

C) İş gücünün uyum yeteneği

D) Hukuksal uyum

E) Verimlilik

5.

Aşağıdakilerden hangisi "Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetiminin" amaçlarından biri değildir?

A) Felsefi Uyum

B) İş hayatının kalitesi

C) İş gücünün uyum yeteneği

D) Hukuksal Uyum

E) Verimlilik

6.

1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanununda Eğitim hizmeti sınıfında görev yapan öğretmenlere yönelik kariyer basamkları öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olarak basamaklandırılmıştır.

Yukarıda tanımı verilen ifade Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetiminin hangi ilkesi kapsamına girer?

A) Eşitlik ilkesi

B) Güvenlik ilkesi

C) Tarafsızlık ilkesi

D) Liyakat ilkesi

E) Kariyer ilkesi

7.

Aşağıdakilerden hangisi Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetiminin dayandığı temel ilkelerden biri değildir?

A) Kariyer ilkesi

B) Güvence ilkesi

C) Demokrasi ilkesi

D) Eşitlik ilkesi

E) Tarafsızlık ilkesi

8.

Aşağıdakilerden hangisi Okul yöneticilerinin İnsan Kaynakları Yönetimi işlevleri arasında yer almaz?

A) Ceza

B) Güdüleme

C) Adaylık eğitimi

D) Ders içeriği

E) Hizmet içi eğitimi

9.

Eğitim yönetimi, örgütte bulunan madde ve insan kaynaklarını en verimli biçimde kullanma sürecidir. Okulda en önemli insan kaynağı, yöneticiler, öğretmenler, öğrenciler, eğitici olmayan personeldir. örgütsel amaçlara ulaşmada itici güç olan insan kaynaklarının tam ve etkin olarak kullanılabilmesi için, hem kaynağın kendisine hem de örgütün etkinliğine yönelik yapılan etkinliklerin tamamı İnsan Kaynakları Yönetiminin ....... oluşturur.

Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

A) Özellikleri

B) Planlamaları

C) İlkeleri

D) Amaçları

E) İşlevleri

10.

Okulların üç önemli insan kaynağını oluşturan değişkenler aşağıdakilerden hangileridir?

A) Veliler - Öğretmenler - Öğrenciler

B) Yöneticiler - Öğretmenler - Öğrenciler

C) Veliler - Yöneticiler - Öğretmenler

D) Yöneticiler - Öğretmenler - Eğitici olmayan personel

E) Eğitici olmayan personel - Öğrenciler - Öğretmenler

Test Tamamlandı

Bu Test Hakkında