Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetimi Testi

1. Aşağıdakilerden hangisi Çağdaş örgütlerde uygulanan İnsan Kaynakları Yönetim anlayışlarından biri değildir?

A) Nitelikli işgücünün geliştirilmesi yoluyla kurumun rekabet avantajı elde etmesini hedefler.

B) Operasyoneldir, personel bulma ve seçme, eğitime, ücret idaresi, endüstriyel ilişkiler ve belgeleme üzerine odaklanır.

C) Çalışanları geliştirilmesi gereken kaynak olarak görür.

D) Tüm yöneticilerim sorumluluğu vardır.

E) Geniş kapsamlı ve organize bir şekilde iş stratejilerine ulaşmayı sağlayacak personel işleri üzerinde odaklanır.

2. 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanununda Eğitim hizmeti sınıfında görev yapan öğretmenlere yönelik kariyer basamkları öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olarak basamaklandırılmıştır. Yukarıda tanımı verilen ifade Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetiminin hangi ilkesi kapsamına girer?

A) Liyakat ilkesi

B) Eşitlik ilkesi

C) Güvenlik ilkesi

D) Tarafsızlık ilkesi

E) Kariyer ilkesi

3. I. Okulun amaçlarını ve feslefesini açıklamak II. Okulun politikalarını saptamak ve tanıtmak III. okul etkinlikleri için ihtiyaçları saptamak IV. Çevrenin desteğini kazanmak Verilenlerden hangisi/hangileri İnsan kaynakları yönetimi bağlamında, okul yöneticilerinin sorumluluklarındandır?

A) II, III ve IV

B) I, III ve IV

C) I ve III

D) I, II ve III

E) I, II, III ve IV

4. Aşağıdakilerden hangisi Okul yöneticilerinin İnsan Kaynakları Yönetimi işlevleri arasında yer almaz?

A) Ders içeriği

B) Güdüleme

C) Ceza

D) Hizmet içi eğitimi

E) Adaylık eğitimi

5. Eğitim yönetimi, örgütte bulunan madde ve insan kaynaklarını en verimli biçimde kullanma sürecidir. Okulda en önemli insan kaynağı, yöneticiler, öğretmenler, öğrenciler, eğitici olmayan personeldir. örgütsel amaçlara ulaşmada itici güç olan insan kaynaklarının tam ve etkin olarak kullanılabilmesi için, hem kaynağın kendisine hem de örgütün etkinliğine yönelik yapılan etkinliklerin tamamı İnsan Kaynakları Yönetiminin ....... oluşturur. Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

A) İşlevleri

B) İlkeleri

C) Özellikleri

D) Planlamaları

E) Amaçları

6. Aşağıdakilerden hangisi "Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetiminin" amaçlarından biri değildir?

A) Hukuksal Uyum

B) Felsefi Uyum

C) Verimlilik

D) İş gücünün uyum yeteneği

E) İş hayatının kalitesi

7. Okulların üç önemli insan kaynağını oluşturan değişkenler aşağıdakilerden hangileridir?

A) Yöneticiler - Öğretmenler - Öğrenciler

B) Veliler - Öğretmenler - Öğrenciler

C) Veliler - Yöneticiler - Öğretmenler

D) Eğitici olmayan personel - Öğrenciler - Öğretmenler

E) Yöneticiler - Öğretmenler - Eğitici olmayan personel

8. Bir görevi başarı ile yapabilme gücünü belirten, sözcük anlamıyla uygunluk, elverişlilik ve yeterlilik olarak tanımlanan, geniş anlamda ise etkili ve verimli bir personel sisteminin kurulmasına olanak sağlayan kural ve uygulamalar bütününü olarak ifade edilen ilke aşağıdakilerden hangisidir?

A) Eşitlik

B) Güvence

C) Verimlilik

D) Kariyer

E) Liyakat

9. Aşağıdakilerden hangisi Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetiminin dayandığı temel ilkelerden biri değildir?

A) Kariyer ilkesi

B) Demokrasi ilkesi

C) Tarafsızlık ilkesi

D) Güvence ilkesi

E) Eşitlik ilkesi

10. "Çalışanların sahip oldukları ilgi, ihtiyaç ve beklentiler doğrultusunda iş ortamında değişiklikler yaparak iş ortamının çalışan açısından daha insani bir şekle sokulması olarak tanımlanan"kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Rekabet avantajı kazanmak

B) İş hayatının kalitesi

C) Hukuksal uyum

D) İş gücünün uyum yeteneği

E) Verimlilik

Test Tamamlandı

Bu Test Hakkında