Eğitim Yönetimi ve Denetiminin Kuramsal Temelleri ve Süreçleri 2

1.

I. Fiedler’in Durumsal Liderlik Kuramı

II. Reddin’in Üç Boyutlu Liderlik Kuramı

III. Vroom – Yetton’ un Normatif Durumsallık Kuramı

IV. Yol Amaç Kuramı

V. Hersey ve Blanchard’ ın Durumsal Liderlik Kuramı

Yukarıdakilerden verilen yönetim kuramlardan hangisi/hangileri Durumsal Liderlik Kuramları içerisinde yer alır?

A) I, II, III, IV ve V

B) I, III ve IV

C) I, II, III ve V

D) I ve III

E) Yalnız II

2.

I. Reddin’in Üç Boyutlu Liderlik Kuramı
II. Bilimsel Yönetim Kuramı
III.Yol Amaç Kuramı
IV. Yönetim Süreci Kuramı
V. Bürokrasi Kuramı

Yukarıdakilerden verilen yönetim kuramlardan hangisi/hangileri Klasik Yönetim Kuramları arasında yer almaz?

A) I, II, III, IV ve V

B) I ve III

C) Yalnız II

D) II ve V

E) II, III, IV ve V

3.

Aşağıdakilerden hangileri liderlerin güç kaynaklarından biri değildir?

A) Etkileyici güç

B) Yasal güç

C) Zorlayıcı güç

D) Uzmanlık gücü

E) Benzeşim Gücü

4.

Modernizme yönelik eleştirilerini “Yapıbozum”, “Büyük Anlatı” gibi kavramlar üzerinden yapan yönetim teorisi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Neo-klasik Örgüt Teorileri

B) Klasik Örgüt Teorileri

C) Çağdaş Örgüt Teorileri

D) Felsefi Postmodernizm

E) Modern Örgüt Teorileri

5.

Elton Mayo ve grubu araştırmalarıyla, klasik teorinin varsayımlarını kontrol etmek diğer bir ifade ile işin yapıldığı çevrenin, çalışma koşullarının, günlük çalışma saatleri ve iş aralarındaki dinlenmelerin çalışanların verimliliği üzerinde etkilerini belirlemek amacıyla başlamışlardır bu çalışmaya.

Yukarıdakilerden sözü edilen çalışma aşağıdakilerden hangisidir?

A) İhtiyaçlar Hiyerarşisi Çalışmaları

B) X ve Y Teori Araştırmaları

C) Sistem 4 Modeli

D) Olgunlaşma Kuramı

E) Hawthorne Araştırmaları

6.

I. Dönemsel Postmodernizm

II. Ekonomik Postmodernizm

III. Siyasi Postmodernizm

IV. Felsefi Postmodernizm

Yukarıdakilerden verilen yönetim kuramlardan hangisi/hangileri Postmodern örgüt teorisine bakış açılarındandır?

A) I ve IV

B) I, III ve IV

C) I ve III

D) I, II ve III

E) I, II, III ve IV

7.

Belirli birtakım amaçlara ulaşmak için başta insan olmak üzere, parasal kaynakları, araç- gereçleri, hammaddeleri ve zaman faktörünü birbiriyle uyumlu ve etkin kullanmaya olanak verecek kararlar alma ve bunları uygulatma süreçlerinin toplamıdır.

Yukarıda tanımı verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yönetici

B) Teftiş

C) Lider

D) Denetim

E) Yönetim

8.

Aşağıdakilerden hangisi “X” kuramında yer alan varsayımlardan biridir?

A) Amaçlara bağlılık, insanların kişilik ihtiyaçlarının karşılanması gibi motive edici öğelere bağlıdır.

B) İnsan sorumluluğu kabul ettiği gibi sorumluluk istemeyi de öğrenir.

C) Birey bencildir, kendi arzu ve amaçlarını, örgüt amaçlarına tercih eder.

D) Sıkı denetim ve ceza ile korkutma kişiyi örgütsel amaçlara yöneltecek tek yol değildir.

E) İnsanlar ödüllendirildiği sürece örgüt amaçlarını benimserler.

9.

Yönetimde ast-üst ilişkisi, yönetimin aşağıdaki hangi özelliklerinden biridir?

A) Yaratıcılık

B) İş bölümü

C) İşbirliği Özelliği

D) Amaç özelliği

E) Hiyerarşi özelliği

10.

“Her astın yalnızca bir üste bağlı olması ve ondan emir alması” nı ifade eden organizasyon ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Merkezileşme ilkesi

B) Kumanda birliği ilkesi

C) Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi

D) Yönetim birliği ilkesi

E) Yönetim alanı ilkesi

11.

I. Bir iş en verimli şekilde yapılmak isteniyorsa, eski alışılmış usulleri bir kenara bırakarak yeni yöntemler geliştirilmeye çalışılmalıdır.

II. İşin, etkin ve hızlı bir biçimde yapılabilmesi için işgören özendirilmelidir. III. İşgörenin çalışmasını belirleyen kuralları kapsayan yöntemi uygulamak ve diğer çalışma koşullarını (makinelerin hızı, işlerin sırası gibi) düzenlemek için tecrübeli ustabaşılar kullanılmalıdır.

Yukarıdakilerden ana ilkeleri verilen yönetim kuramını aşağıdaki bilim insanlarından hangisi savunmuştur?

A) Elton Mayo

B) Taylor

C) Fayol

D) Likert

E) Weber

12.

Aşağıdakilerden hangisi Hawthorne Araştırmalarından çalışanlarla ilgili çıkarılan sonuçlardan değildir?

A) Çevrelerindeki değişimler insanları etkiler ve insanlar bu değişime tepki gösterirler.

B) Klasik teorinin akılcı-ekonomik insan modeli gerçekleri yansıtmaktadır.

C) Maddi ihtiyaçlar kadar sosyal ihtiyaçların karşılanmasını beklerler.

D) İnsanlar yalnız maddi ödüllerle değil takdir edilme, kabul görme gibi ihtiyaçları olup bunlarında karşılanmasını isterler.

E) İnsanlar grup içerisindeki arkadaşlarıyla rekabet etmek istemezler.

13.

I. Bilimsel Yönetim Kuramı

II. Sistem Yaklaşımı

III. X ve Y Kuramı

IV. Bürokrasi Kuramı

V. Durumsallık Yaklaşımı

Yukarıdakilerden verilen yönetim kuramlardan hangisi/hangileri Modern Yönetim Kuramı içerisinde yer almaz?

A) I, II, III, IV ve V

B) Yalnız II

C) I, II, III ve V

D) I ve III

E) I, III ve IV

14.

Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisinde en üstte hangisi sıralanmıştır?

A) Saygı ve Başarı İhtiyacı

B) Güvenlik İhtiyacı

C) Fiziksel İhtiyaçlar

D) Sosyal İhtiyaçlar

E) Kendini Gerçekleştirme

15.

Ludwig von Bertalanffy’nin sistem sınıflandırmasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

A) Canlı Sistemler

B) Örtük Sistemler

C) Kapalı Sistemler

D) Kavramsal Sistem

E) Soyut Sistem

16.

“Öğretmenin kendi dalındaki yetişkinliğini, görevine bağlılığını ve çalışmasını, başvurduğu öğretim yöntem ve tekniklerini kullanmadaki yeterliğini, öğrencilerini ders programında öngörülen amaçlara göre yetiştirip yetiştirmediğini inceleyip değerlendirme” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Denetim

B) İnceleme Raporu

C) Ders Denetimi

D) Yönetim

E) Rehberlik

17.

Bu araştırmanın temel amacı her yerde ve her koşulda geçerli bir örgüt yapısı bulunup bulunmadığının araştırılmasıdır.

Yukarıdakilerden verilen bilgiye göre bahsedilen araştırma aşağıdakilerden hangisidir?

A) Charles Perrow’un Araştırması

B) Woodward Araştırması

C) Aston Grubu Araştırması

D) Tavıstock Enstitüsü Araştırmaları

E) James Thompson’ un Araştırması

18.

1847 yılında yayımlanan bir yönetmelikle teftiş ilk kez öğretmene yardım olarak düşünülmüş, müfettişe de yardım eden, rehber anlamına gelen …….. unvanı verilmiştir.

Yukarıdaki metinde geçen boşluğa aşağıda verilenlerden hangisi getirilmelidir?

A) Mubin

B) Murakıp

C) Müfettiş

D) Denetmen

E) Muin

19.

Aşağıdakilerden hangisi liderliğin doğru bir tanımı değildir?

A) Liderlik, ortak bir amaca doğru grubun davranışlarını yönlendirmek için bireyin yapmış olduğu davranışların tümüdür.

B) Liderlik sadece doğuştan gelen özellikler topluluğudur.

C) Liderlik, İnsanları etkileyebilme ve harekete geçirebilme işidir.

D) Liderlik, karşılıklı davranış ve fikir birliği ile yapıyı ele geçirmek ve bu hareketi devam ettirmektir.

E) Liderlik, amaçları gerçekleştirmek için uğraşanları uyarlayıcı, onların sorunlarını yanıtlayıcı bir roldür.

20.

Bu çalışma, İngiltere’de EricTrist ve K. W. Bamford tarafından II. Dünya Savaşı’ndan sonra kömür madenlerinde uygulanan teknolojinin değiştirilmesi, bu değişimin örgüt yapısı ve işçiler üzerindeki etkilerini incelemek amacıyla yapılmıştır.

Yukarıda verilen bilgiye göre Durumsallık Yaklaşımı ile ilgili bahsedilen araştırma aşağıdakilerden hangisidir?

A) Aston Grubu Araştırması

B) Woodward Araştırması

C) Tavıstock Enstitüsü Araştırmaları

D) Charles Perrow’un Araştırması

E) James Thompson’ un Araştırması

21.

I. Olgunlaşma Kuramı = Chris Argyris

II. Hawthorne Araştırmaları = H.Fayol

III. X Kuramı = Mc Gregor

IV. Bürokrasi = Weber

V. Bilimsel Yönetim Kuramı = Taylor

Yukarıda verilen Yönetim Kuramı/bilim insanı eşleştirmelerinden hangisi/ hangileri yanlıştır?

A) Yalnız I

B) I, II ve V

C) II, III ve V

D) Yalnız II

E) II ve III

22.

Aşağıdakilerden hangisi Mc Gregor’a göre “Y” teorisinin insan ile ilgili varsayımlarından değildir?

A) İnsanlar tembel değillerdir, gerekli ortam sağlanırsa çalışmak insanlar için zevk halini alır.

B) İnsanlar kendi kendilerini kontrol ederler.

C) İnsanlar için çalışmak oyun ve dinlenme kadar doğaldır.

D) İnsanlar örgüt amaçlarına katılırlar yeter ki amaçlar kendilerine benimsetilsin.

E) İnsanlar merak nedeniyle öğrenmek isterler fakat sorumluluk almaktan kaçınırlar.

23.

Uzmanlık alanıyla ilgili yöneticiye karar almasını kolaylaştırıcı bilgi vermeyi sağlayan yetki aşağıdakilerden hangisidir?

A) Rasyonel Yetki

B) Karizmatik Yetki

C) Kurmay Yetki

D) Fonksiyonel Yetki

E) Komuta Yetki

24.

Kamu sektöründe veya tüzel kişiliği bulunan kurumlarda yapılmakta olan işlerin mevcut mevzuata uygun olarak yapılıp yapılmadığının yetkili kimseler tarafından denetlenmesi ve gözetlenmesi süreci.

Yukarıda tanımı verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yönetici

B) Yönetim

C) Denetim

D) Lider

E) Eğitim Yönetimi

25.

I. Sistem 1-İstismarcı-Otokratik Sistem

II. Sistem 2-İyiliksever-Otokratik Sistem

III. Sistem 3-Katılımcı Sistem

IV. Sistem 4-Demokratik Sistem

Yukarıda verilenlerden hangisi/hangileri Rensis Likert’in Sistem 4 Modeli içinde yer alır?

A) Yalnız I

B) II ve III

C) Yalnız II

D) II, III ve IV

E) I, II, III ve IV

Test Tamamlandı

Bu Test Hakkında