Kamu Personeli 4483 Sayıli Kanun Test 13

Kamu Personeli » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1

Disiplin cezası çeşidi hangisidir?

A) Terfi

B) Maaş

C) Uyarma

D) İzin

E) Ödül

Soru 2

Disiplin cezası çeşidi hangisidir?

A) İzin

B) Terfi

C) Ödül

D) Maas

E) Kınama

Soru 3

Memurun sendika hakkı hangi kanunda düzenlenir?

A) 4688 sayılı kanunda

B) 4483

C) 5237

D) 4982

E) 5510

Soru 4

Kamu görevlisinin görevi sırasında işlediği suç hangi usulle işlem görür?

A) Sözlü ikaz

B) Rastgele

C) Doğrudan ceza

D) İdari uyarı

E) 4483 sayılı kanun usulüyle

Soru 5

Bilgi edinme hakkında amaç nedir?

A) Kamu yönetiminin denetlenmesi

B) Rastgele

C) Yetkinin artırılması

D) Gizliliğin korunması

E) Bütçe yapılması

Soru 6

İdari başvuru nedir?

A) İdareye yapılan başvuru

B) Rastgele

C) Mahkemeye başvuru

D) Basına başvuru

E) Meclise başvuru

Soru 7

Memuriyete girişte mülakatın amacı nedir?

A) Akrabalık

B) Kayırma

C) Bölgecilik

D) Rastgelelik

E) Liyakat ölçümü

Soru 8

Kamu görevlisinin sorumluluğu nereye kadardır?

A) Rastgele

B) Sadece iznine

C) Sınırsız

D) Sadece maaşına

E) Görevinin kapsamına kadar

Soru 9

Bilgi edinme hakkı hangi kurumda denetlenir?

A) Mahkemede doğrudan

B) Basında

C) Mecliste

D) Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunda

E) Rastgele

Soru 10

4982 sayılı kanun hangi kurumları kapsar?

A) Sadece dernekleri

B) Kamu kurum ve kuruluşlarını

C) Rastgele

D) Sadece medyayı

E) Sadece özel sektörü

Soru 11

Ön inceleme sonucu hangi mercie sunulur?

A) Valiliğe

B) İzin vermeye yetkili mercie

C) Mahkemeye

D) Savcılığa

E) Bakanlığa

Soru 12

Memur disiplininde hangi ilke esastır?

A) Rastgelelik

B) Keyfilik

C) Ölçülülük

D) Ticarilik

E) Kayırmacılık

Soru 13

Bilgi edinme hakkında reddedilen başvuru için ne yapılır?

A) Gizlenir

B) İtiraz edilir

C) Silinir

D) Rastgele

E) Kabul edilir

Soru 14

İtiraz süresi kaç gündür?

A) 7 gün

B) 15 gün

C) 3 gün

D) 30 gün

E) 60 gün

Soru 15

Bilgi edinme hakkı hangi temel anlayışa hizmet eder?

A) Yetkililik

B) Rastgelelik

C) Otonomluk

D) Gizlilik

E) Hesap verilebilirlik

Soru 16

Kamu personeli ölçme değerlendirme sınavı hangi amaçla yapılır?

A) Sadece izin

B) Personel seçimi ve terfi

C) Sadece maaş

D) Sadece sicil

E) Rastgele

Soru 17

Memurun yemin etmesi neyi simgeler?

A) Kayırmayı

B) Bölgeciliği

C) Göreve bağlılığı

D) Ticariliği

E) Rastgele

Soru 18

Bilgi edinme hakkında kurumun yükümlülüğü nedir?

A) Gizlemek

B) Satmak

C) Silmek

D) Rastgele

E) Bilgiyi vermek

Soru 19

Hangisi kamu personelinin görevi sırasında uyması gereken ilkedir?

A) Rastgelelik

B) Ticarilik

C) Kayırmacılık

D) Tarafsızlık

E) Bölgecilik

Soru 20

Memurun görevden uzaklaştırılması hangi durumda yapılır?

A) Soruşturma gerektirdiğinde

B) Tatildeyken

C) Maaş alındığında

D) İzin alındığında

E) Rastgele

Kamu Personeli 4483 Sayıli Kanun Test 13

Test Tamamlandı

Bu Test Hakkında