Kamu Personeli 4982 Sayıli Kanun Test 13

Kamu Personeli » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1

Disiplin cezası çeşidi hangisidir?

A) Uyarma

B) Ödül

C) Maaş

D) Terfi

E) İzin

Soru 2

Disiplin cezası çeşidi hangisidir?

A) İzin

B) Kınama

C) Ödül

D) Terfi

E) Maas

Soru 3

Memurun sendika hakkı hangi kanunda düzenlenir?

A) 4483

B) 4688 sayılı kanunda

C) 4982

D) 5237

E) 5510

Soru 4

Kamu görevlisinin görevi sırasında işlediği suç hangi usulle işlem görür?

A) Sözlü ikaz

B) Doğrudan ceza

C) İdari uyarı

D) 4483 sayılı kanun usulüyle

E) Rastgele

Soru 5

Bilgi edinme hakkında amaç nedir?

A) Kamu yönetiminin denetlenmesi

B) Bütçe yapılması

C) Yetkinin artırılması

D) Rastgele

E) Gizliliğin korunması

Soru 6

İdari başvuru nedir?

A) Mahkemeye başvuru

B) Basına başvuru

C) Rastgele

D) İdareye yapılan başvuru

E) Meclise başvuru

Soru 7

Memuriyete girişte mülakatın amacı nedir?

A) Bölgecilik

B) Liyakat ölçümü

C) Kayırma

D) Akrabalık

E) Rastgelelik

Soru 8

Kamu görevlisinin sorumluluğu nereye kadardır?

A) Görevinin kapsamına kadar

B) Rastgele

C) Sadece maaşına

D) Sınırsız

E) Sadece iznine

Soru 9

Bilgi edinme hakkı hangi kurumda denetlenir?

A) Rastgele

B) Mecliste

C) Mahkemede doğrudan

D) Basında

E) Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunda

Soru 10

4982 sayılı kanun hangi kurumları kapsar?

A) Sadece özel sektörü

B) Sadece medyayı

C) Kamu kurum ve kuruluşlarını

D) Rastgele

E) Sadece dernekleri

Soru 11

Ön inceleme sonucu hangi mercie sunulur?

A) Valiliğe

B) İzin vermeye yetkili mercie

C) Bakanlığa

D) Savcılığa

E) Mahkemeye

Soru 12

Memur disiplininde hangi ilke esastır?

A) Rastgelelik

B) Ticarilik

C) Keyfilik

D) Ölçülülük

E) Kayırmacılık

Soru 13

Bilgi edinme hakkında reddedilen başvuru için ne yapılır?

A) İtiraz edilir

B) Gizlenir

C) Rastgele

D) Silinir

E) Kabul edilir

Soru 14

İtiraz süresi kaç gündür?

A) 30 gün

B) 7 gün

C) 60 gün

D) 3 gün

E) 15 gün

Soru 15

Bilgi edinme hakkı hangi temel anlayışa hizmet eder?

A) Gizlilik

B) Otonomluk

C) Hesap verilebilirlik

D) Yetkililik

E) Rastgelelik

Soru 16

Kamu personeli ölçme değerlendirme sınavı hangi amaçla yapılır?

A) Rastgele

B) Sadece sicil

C) Personel seçimi ve terfi

D) Sadece izin

E) Sadece maaş

Soru 17

Memurun yemin etmesi neyi simgeler?

A) Rastgele

B) Kayırmayı

C) Bölgeciliği

D) Ticariliği

E) Göreve bağlılığı

Soru 18

Bilgi edinme hakkında kurumun yükümlülüğü nedir?

A) Silmek

B) Bilgiyi vermek

C) Satmak

D) Rastgele

E) Gizlemek

Soru 19

Hangisi kamu personelinin görevi sırasında uyması gereken ilkedir?

A) Rastgelelik

B) Ticarilik

C) Kayırmacılık

D) Bölgecilik

E) Tarafsızlık

Soru 20

Memurun görevden uzaklaştırılması hangi durumda yapılır?

A) Tatildeyken

B) Maaş alındığında

C) Soruşturma gerektirdiğinde

D) İzin alındığında

E) Rastgele

Kamu Personeli 4982 Sayıli Kanun Test 13

Test Tamamlandı

Bu Test Hakkında