Kamu Personeli 4982 Sayıli Kanun Test 12

Kamu Personeli » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1

Memurun sicili neyi değerlendirir?

A) Başarı ve davranışı

B) Sadece maaşı

C) Rastgele

D) Sadece görevini

E) Sadece iznini

Soru 2

Bilgi edinme hakkının istisnası hangisidir?

A) Özel hayatın gizliliği

B) Mevzuat

C) İstatistik

D) Güncel bilgi

E) Faaliyet

Soru 3

Kamu hizmetine girişte liyakat neyi ifade eder?

A) Rastgelelik

B) Kayırma

C) Bölgecilik

D) Akrabalık

E) Ehliyet ve yeteneğe göre seçim

Soru 4

Memurların yargılanma izni usulü hangi amaca hizmet eder?

A) Memuru cezalandırma

B) Görevin gereği gibi yürümesi

C) Bütçe yapma

D) Kurumu zorlaştırma

E) Rastgele

Soru 5

Bilgi edinme hakkı hangi anayasa maddesine dayanır?

A) 10. madde

B) 74. madde

C) 20. madde

D) 50. madde

E) 25. madde

Soru 6

Kamu personel rejimi hangi kanunla düzenlenir?

A) 2872 sayılı

B) 5237 sayılı

C) 4483 sayılı

D) 4982 sayılı

E) 657 sayılı kanunla

Soru 7

Disiplin cezası çeşidi hangisidir?

A) Ödül

B) İzin

C) Maaş

D) Terfi

E) Uyarma

Soru 8

Disiplin cezası çeşidi hangisidir?

A) Terfi

B) İzin

C) Ödül

D) Maas

E) Kınama

Soru 9

Memurun sendika hakkı hangi kanunda düzenlenir?

A) 5237

B) 4483

C) 5510

D) 4982

E) 4688 sayılı kanunda

Soru 10

Kamu görevlisinin görevi sırasında işlediği suç hangi usulle işlem görür?

A) Sözlü ikaz

B) İdari uyarı

C) Doğrudan ceza

D) 4483 sayılı kanun usulüyle

E) Rastgele

Soru 11

Bilgi edinme hakkında amaç nedir?

A) Gizliliğin korunması

B) Yetkinin artırılması

C) Rastgele

D) Bütçe yapılması

E) Kamu yönetiminin denetlenmesi

Soru 12

İdari başvuru nedir?

A) Rastgele

B) Basına başvuru

C) Meclise başvuru

D) Mahkemeye başvuru

E) İdareye yapılan başvuru

Soru 13

Memuriyete girişte mülakatın amacı nedir?

A) Akrabalık

B) Liyakat ölçümü

C) Rastgelelik

D) Kayırma

E) Bölgecilik

Soru 14

Kamu görevlisinin sorumluluğu nereye kadardır?

A) Sadece iznine

B) Görevinin kapsamına kadar

C) Rastgele

D) Sınırsız

E) Sadece maaşına

Soru 15

Bilgi edinme hakkı hangi kurumda denetlenir?

A) Basında

B) Rastgele

C) Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunda

D) Mecliste

E) Mahkemede doğrudan

Soru 16

4982 sayılı kanun hangi kurumları kapsar?

A) Sadece özel sektörü

B) Sadece medyayı

C) Kamu kurum ve kuruluşlarını

D) Sadece dernekleri

E) Rastgele

Soru 17

Ön inceleme sonucu hangi mercie sunulur?

A) İzin vermeye yetkili mercie

B) Bakanlığa

C) Valiliğe

D) Mahkemeye

E) Savcılığa

Soru 18

Memur disiplininde hangi ilke esastır?

A) Kayırmacılık

B) Ölçülülük

C) Keyfilik

D) Ticarilik

E) Rastgelelik

Soru 19

Bilgi edinme hakkında reddedilen başvuru için ne yapılır?

A) İtiraz edilir

B) Gizlenir

C) Rastgele

D) Kabul edilir

E) Silinir

Soru 20

İtiraz süresi kaç gündür?

A) 3 gün

B) 30 gün

C) 15 gün

D) 60 gün

E) 7 gün

Kamu Personeli 4982 Sayıli Kanun Test 12

Test Tamamlandı

Bu Test Hakkında