Kamu Personeli 4982 Sayıli Kanun Test 11

Kamu Personeli » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1

Kamu hizmetinin özelliği hangisidir?

A) Rastgele olması

B) Kar amaçlı olması

C) Kamu yararına olması

D) Gizli olması

E) Ticari olması

Soru 2

Bilgi edinme hakkı hangi ilkeye dayanır?

A) Gizlilik

B) Rastgelelik

C) Yetkililik

D) Şeffaflık

E) Otonomluk

Soru 3

Hangisi memuriyete giriş şartıdır?

A) Güvenlik şartı yok

B) Türk vatandaşı olmak

C) Yaş şartı yok

D) Okul şartı yok

E) Rastgele

Soru 4

Memurun görevini kötüye kullanması hangi suçtur?

A) Rastgele

B) Disiplin

C) Özlük

D) Bilgi edinme

E) Görevi kötüye kullanma

Soru 5

Bilgi edinme başvurusunda cevap verilmemesi neyi gösterir?

A) Uygun davranışı

B) Hakkın ihlalini

C) Rastgeleliği

D) Başarıyı

E) Normal durumu

Soru 6

İdari işlemin unsurları nelerdir?

A) Sadece yetki

B) Yetki şekil sebep konu amaç

C) Sadece amaç

D) Sadece konu

E) Rastgele

Soru 7

Memurun sicili neyi değerlendirir?

A) Sadece görevini

B) Sadece maaşı

C) Başarı ve davranışı

D) Sadece iznini

E) Rastgele

Soru 8

Bilgi edinme hakkının istisnası hangisidir?

A) Özel hayatın gizliliği

B) Güncel bilgi

C) Faaliyet

D) İstatistik

E) Mevzuat

Soru 9

Kamu hizmetine girişte liyakat neyi ifade eder?

A) Rastgelelik

B) Kayırma

C) Bölgecilik

D) Ehliyet ve yeteneğe göre seçim

E) Akrabalık

Soru 10

Memurların yargılanma izni usulü hangi amaca hizmet eder?

A) Bütçe yapma

B) Rastgele

C) Memuru cezalandırma

D) Görevin gereği gibi yürümesi

E) Kurumu zorlaştırma

Soru 11

Bilgi edinme hakkı hangi anayasa maddesine dayanır?

A) 74. madde

B) 50. madde

C) 10. madde

D) 20. madde

E) 25. madde

Soru 12

Kamu personel rejimi hangi kanunla düzenlenir?

A) 2872 sayılı

B) 4982 sayılı

C) 657 sayılı kanunla

D) 5237 sayılı

E) 4483 sayılı

Soru 13

Disiplin cezası çeşidi hangisidir?

A) Terfi

B) Ödül

C) Maaş

D) Uyarma

E) İzin

Soru 14

Disiplin cezası çeşidi hangisidir?

A) İzin

B) Kınama

C) Ödül

D) Maas

E) Terfi

Soru 15

Memurun sendika hakkı hangi kanunda düzenlenir?

A) 5237

B) 5510

C) 4688 sayılı kanunda

D) 4982

E) 4483

Soru 16

Kamu görevlisinin görevi sırasında işlediği suç hangi usulle işlem görür?

A) Sözlü ikaz

B) 4483 sayılı kanun usulüyle

C) İdari uyarı

D) Doğrudan ceza

E) Rastgele

Soru 17

Bilgi edinme hakkında amaç nedir?

A) Yetkinin artırılması

B) Kamu yönetiminin denetlenmesi

C) Rastgele

D) Bütçe yapılması

E) Gizliliğin korunması

Soru 18

İdari başvuru nedir?

A) Basına başvuru

B) İdareye yapılan başvuru

C) Rastgele

D) Meclise başvuru

E) Mahkemeye başvuru

Soru 19

Memuriyete girişte mülakatın amacı nedir?

A) Bölgecilik

B) Akrabalık

C) Rastgelelik

D) Kayırma

E) Liyakat ölçümü

Soru 20

Kamu görevlisinin sorumluluğu nereye kadardır?

A) Rastgele

B) Sınırsız

C) Sadece iznine

D) Görevinin kapsamına kadar

E) Sadece maaşına

Kamu Personeli 4982 Sayıli Kanun Test 11

Test Tamamlandı

Bu Test Hakkında