Logo Sınav Çöz
Ana Sayfa Kategoriler Forum Giriş Yap Destek
Reklam
Bu test yalnızca eğitim amaçlıdır. Platformumuz ÖSYM, MEB veya herhangi bir resmi kurum tarafından işletilmemektedir. Resmi sınav bilgileri için ilgili kurumların sitelerini ziyaret ediniz.

Vergi Dairesi Müdür ve Yardımcılığı Testi 8

DİĞER » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Maliye, kamu gelirleri, giderleri ve bütçe yönetimi gibi konuları inceleyen önemli bir iktisadi disiplindir.

Bu test, kamu maliyesi alanındaki temel kavramları pekiştirmeniz ve sınavlarda başarılı olmanız için hazırlanmıştır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1
4483 sayılı kanuna göre ön inceleme kim yapar?
A) Kaymakam
B) Müfettiş veya ön incelemeci
C) Hakim
D) Savcı
E) Bakan
Soru 2
Ön inceleme sonucu neye göre verilir?
A) Uyarı
B) Soruşturma izni veya reddi
C) Ceza
D) İhbar
E) Dava
Soru 3
Soruşturma izni hangi sürede tamamlanmalıdır?
A) Rastgele
B) Yıllarca
C) Belirli süre içinde
D) Süresiz
E) Hemen
Reklam
Soru 4
Ön inceleme raporu kime sunulur?
A) Valiliğe
B) Mahkemeye
C) İzin vermeye yetkili merci
D) Bakanlığa
E) Savcılığa
Soru 5
Soruşturma izni verilen memur hangi makama sevk edilir?
A) Yetkili mahkemeye
B) Denetçiye
C) Meclise
D) Savcılığa doğrudan
E) Kurula
Soru 6
Memurun suç işlemesinde hangi usul uygulanır?
A) Doğrudan ceza
B) İhtar
C) Uyarı
D) Ön inceleme ve izin usulü
E) Rastgele
Reklam
Soru 7
4483 sayılı kanun hangi amaca hizmet eder?
A) İhaleyi kolaylaştırmak
B) Memurları korumak
C) Atamayı hızlandırmak
D) Vergiyi artırmak
E) Kamu alımlarını düzenlemek
Soru 8
Bilgi edinme başvurusunda gizlilik kararı hangi bilgi için alınır?
A) Genel
B) Herkese açık
C) Devlet sırrı sayılan
D) Rutin
E) Basit
Soru 9
4982 sayılı kanuna göre herkesin yararlanacağı bilgi hangisidir?
A) Ticari
B) Özel
C) Kişisel
D) Gizli
E) Kamuoyunu ilgilendiren
Reklam
Soru 10
Bilgi edinme hakkının sınırları hangi kanunla belirlenir?
A) 5510 sayılı kanunla
B) 4982 sayılı kanunla
C) 5237 sayılı kanunla
D) 657 sayılı kanunla
E) 4483 sayılı kanunla
Soru 11
Memur disiplin cezaları hangi kanunda düzenlenir?
A) 4982
B) 657 sayılı DMK
C) 5510
D) 5237
E) 4483
Soru 12
Kamu görevlisinin görevden uzaklaştırılması hangi kanunun konusudur?
A) 5237 sayılı kanunun
B) 5510 sayılı kanunun
C) 4982 sayılı kanunun
D) 2872 sayılı kanunun
E) 4483 sayılı kanunun
Reklam
Soru 13
Bilgi edinme başvurusu hangi kuruma yapılır?
A) Mahkemeye
B) Rastgele kuruma
C) Bilgiye sahip kuruma
D) Başbakanlığa
E) Meclise
Soru 14
Bilgi edinme hakkından hangi kişiler yararlanır?
A) Sadece öğrenciler
B) Sadece milletvekilleri
C) Sadece memurlar
D) Sadece avukatlar
E) Herkes
Soru 15
Kamu personeli deneme sınavı hangi konuları içerir?
A) Sadece yabancı dil
B) Sadece tarih
C) Sadece matematik
D) Rastgele
E) Mevzuat ve genel kültür
Reklam
Soru 16
Vergi dairesi personeli hangi mevzuata tabidir?
A) Sadece ticaret hukukuna
B) Kamu personel hukukuna
C) Rastgele
D) Özel hukuka
E) Sadece iş hukukuna
Soru 17
Hangisi kamu personeli özlük hakkıdır?
A) Grev hakkı
B) Ticaret hakkı
C) Emeklilik hakkı
D) Dernek hakkı serbest
E) Yayın hakkı
Soru 18
Memurun bağlı olduğu temel ilke hangisidir?
A) Bölgecilik
B) Ticarilik
C) Kayırmacılık
D) Tarafsızlık
E) Rastgelelik
Reklam
Soru 19
Kamu hizmetinin özelliği hangisidir?
A) Ticari olması
B) Rastgele olması
C) Kamu yararına olması
D) Gizli olması
E) Kar amaçlı olması
Soru 20
Bilgi edinme hakkı hangi ilkeye dayanır?
A) Şeffaflık
B) Gizlilik
C) Yetkililik
D) Rastgelelik
E) Otonomluk
Reklam

Bu Test Hakkında

Bu test, Diğer Sınav Kategorileri kapsamında hazırlanmıştır. Bu bölüm; özel sınavlar, sertifika programları ve çeşitli mesleki yeterlilik sınavlarını kapsar.

Diğer sınavlar kategorisi altında; mesleki yeterlilik sınavları, sertifika programları, dil sınavları ve kurum içi sınavlar gibi çeşitli alanlarda hazırlanan testler bulunur. Her sınavın kendine özgü içeriği ve değerlendirme kriterleri vardır.

Bu tür sınavlara hazırlanırken, ilgili kurumun yayınladığı kılavuzları ve örnek soruları incelemek, sınav formatına aşina olmak ve konu başlıklarını eksiksiz kapsayacak şekilde çalışmak büyük önem taşır.

Çalışma Tavsiyeleri:

  • Sınavın yapıldığı kurumun kılavuzunu detaylı inceleyin
  • Örnek sorular üzerinden sınav formatını tanıyın
  • Konu dağılımına göre dengeli bir çalışma planı yapın
  • Zaman yönetimi tekniklerini uygulamaya çalışın