Logo Sınav Çöz
Ana Sayfa Kategoriler Forum Giriş Yap Destek
Reklam
Bu test yalnızca eğitim amaçlıdır. Platformumuz ÖSYM, MEB veya herhangi bir resmi kurum tarafından işletilmemektedir. Resmi sınav bilgileri için ilgili kurumların sitelerini ziyaret ediniz.

Vergi Dairesi Müdür ve Yardımcılığı Testi 12

DİĞER » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Maliye, kamu gelirleri, giderleri ve bütçe yönetimi gibi konuları inceleyen önemli bir iktisadi disiplindir.

Bu test, kamu maliyesi alanındaki temel kavramları pekiştirmeniz ve sınavlarda başarılı olmanız için hazırlanmıştır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1
Memurun sicili neyi değerlendirir?
A) Sadece maaşı
B) Başarı ve davranışı
C) Sadece iznini
D) Sadece görevini
E) Rastgele
Soru 2
Bilgi edinme hakkının istisnası hangisidir?
A) Özel hayatın gizliliği
B) Güncel bilgi
C) Mevzuat
D) Faaliyet
E) İstatistik
Soru 3
Kamu hizmetine girişte liyakat neyi ifade eder?
A) Akrabalık
B) Ehliyet ve yeteneğe göre seçim
C) Kayırma
D) Rastgelelik
E) Bölgecilik
Reklam
Soru 4
Memurların yargılanma izni usulü hangi amaca hizmet eder?
A) Görevin gereği gibi yürümesi
B) Memuru cezalandırma
C) Kurumu zorlaştırma
D) Bütçe yapma
E) Rastgele
Soru 5
Bilgi edinme hakkı hangi anayasa maddesine dayanır?
A) 25. madde
B) 20. madde
C) 50. madde
D) 10. madde
E) 74. madde
Soru 6
Kamu personel rejimi hangi kanunla düzenlenir?
A) 4982 sayılı
B) 5237 sayılı
C) 4483 sayılı
D) 2872 sayılı
E) 657 sayılı kanunla
Reklam
Soru 7
Disiplin cezası çeşidi hangisidir?
A) Terfi
B) İzin
C) Maaş
D) Ödül
E) Uyarma
Soru 8
Disiplin cezası çeşidi hangisidir?
A) Maas
B) Kınama
C) Terfi
D) Ödül
E) İzin
Soru 9
Memurun sendika hakkı hangi kanunda düzenlenir?
A) 5237
B) 4688 sayılı kanunda
C) 4483
D) 4982
E) 5510
Reklam
Soru 10
Kamu görevlisinin görevi sırasında işlediği suç hangi usulle işlem görür?
A) Rastgele
B) Doğrudan ceza
C) İdari uyarı
D) Sözlü ikaz
E) 4483 sayılı kanun usulüyle
Soru 11
Bilgi edinme hakkında amaç nedir?
A) Bütçe yapılması
B) Gizliliğin korunması
C) Rastgele
D) Yetkinin artırılması
E) Kamu yönetiminin denetlenmesi
Soru 12
İdari başvuru nedir?
A) İdareye yapılan başvuru
B) Basına başvuru
C) Rastgele
D) Mahkemeye başvuru
E) Meclise başvuru
Reklam
Soru 13
Memuriyete girişte mülakatın amacı nedir?
A) Liyakat ölçümü
B) Bölgecilik
C) Rastgelelik
D) Kayırma
E) Akrabalık
Soru 14
Kamu görevlisinin sorumluluğu nereye kadardır?
A) Sınırsız
B) Sadece iznine
C) Görevinin kapsamına kadar
D) Sadece maaşına
E) Rastgele
Soru 15
Bilgi edinme hakkı hangi kurumda denetlenir?
A) Basında
B) Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunda
C) Mahkemede doğrudan
D) Rastgele
E) Mecliste
Reklam
Soru 16
4982 sayılı kanun hangi kurumları kapsar?
A) Sadece dernekleri
B) Sadece medyayı
C) Rastgele
D) Sadece özel sektörü
E) Kamu kurum ve kuruluşlarını
Soru 17
Ön inceleme sonucu hangi mercie sunulur?
A) Savcılığa
B) Mahkemeye
C) İzin vermeye yetkili mercie
D) Bakanlığa
E) Valiliğe
Soru 18
Memur disiplininde hangi ilke esastır?
A) Rastgelelik
B) Kayırmacılık
C) Ölçülülük
D) Keyfilik
E) Ticarilik
Reklam
Soru 19
Bilgi edinme hakkında reddedilen başvuru için ne yapılır?
A) Gizlenir
B) Kabul edilir
C) İtiraz edilir
D) Rastgele
E) Silinir
Soru 20
İtiraz süresi kaç gündür?
A) 3 gün
B) 30 gün
C) 15 gün
D) 60 gün
E) 7 gün
Reklam

Bu Test Hakkında

Bu test, Diğer Sınav Kategorileri kapsamında hazırlanmıştır. Bu bölüm; özel sınavlar, sertifika programları ve çeşitli mesleki yeterlilik sınavlarını kapsar.

Diğer sınavlar kategorisi altında; mesleki yeterlilik sınavları, sertifika programları, dil sınavları ve kurum içi sınavlar gibi çeşitli alanlarda hazırlanan testler bulunur. Her sınavın kendine özgü içeriği ve değerlendirme kriterleri vardır.

Bu tür sınavlara hazırlanırken, ilgili kurumun yayınladığı kılavuzları ve örnek soruları incelemek, sınav formatına aşina olmak ve konu başlıklarını eksiksiz kapsayacak şekilde çalışmak büyük önem taşır.

Çalışma Tavsiyeleri:

  • Sınavın yapıldığı kurumun kılavuzunu detaylı inceleyin
  • Örnek sorular üzerinden sınav formatını tanıyın
  • Konu dağılımına göre dengeli bir çalışma planı yapın
  • Zaman yönetimi tekniklerini uygulamaya çalışın