Logo Sınav Çöz
Ana Sayfa Kategoriler Forum Giriş Yap Destek
Reklam
Bu test yalnızca eğitim amaçlıdır. Platformumuz ÖSYM, MEB veya herhangi bir resmi kurum tarafından işletilmemektedir. Resmi sınav bilgileri için ilgili kurumların sitelerini ziyaret ediniz.

4982 Sayılı Bilgi Edinme Kanunu Deneme Sınavı 10

DİĞER » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1
4483 sayılı kanun hangi amaca hizmet eder?
A) Atamayı hızlandırmak
B) Vergiyi artırmak
C) Memurları korumak
D) Kamu alımlarını düzenlemek
E) İhaleyi kolaylaştırmak
Soru 2
Bilgi edinme başvurusunda gizlilik kararı hangi bilgi için alınır?
A) Genel
B) Basit
C) Herkese açık
D) Devlet sırrı sayılan
E) Rutin
Soru 3
4982 sayılı kanuna göre herkesin yararlanacağı bilgi hangisidir?
A) Kamuoyunu ilgilendiren
B) Kişisel
C) Ticari
D) Özel
E) Gizli
Reklam
Soru 4
Bilgi edinme hakkının sınırları hangi kanunla belirlenir?
A) 657 sayılı kanunla
B) 5510 sayılı kanunla
C) 4483 sayılı kanunla
D) 4982 sayılı kanunla
E) 5237 sayılı kanunla
Soru 5
Memur disiplin cezaları hangi kanunda düzenlenir?
A) 5510
B) 4982
C) 5237
D) 657 sayılı DMK
E) 4483
Soru 6
Kamu görevlisinin görevden uzaklaştırılması hangi kanunun konusudur?
A) 4483 sayılı kanunun
B) 4982 sayılı kanunun
C) 2872 sayılı kanunun
D) 5237 sayılı kanunun
E) 5510 sayılı kanunun
Reklam
Soru 7
Bilgi edinme başvurusu hangi kuruma yapılır?
A) Bilgiye sahip kuruma
B) Meclise
C) Mahkemeye
D) Rastgele kuruma
E) Başbakanlığa
Soru 8
Bilgi edinme hakkından hangi kişiler yararlanır?
A) Sadece memurlar
B) Sadece öğrenciler
C) Sadece avukatlar
D) Herkes
E) Sadece milletvekilleri
Soru 9
Kamu personeli deneme sınavı hangi konuları içerir?
A) Sadece matematik
B) Sadece yabancı dil
C) Sadece tarih
D) Mevzuat ve genel kültür
E) Rastgele
Reklam
Soru 10
Vergi dairesi personeli hangi mevzuata tabidir?
A) Kamu personel hukukuna
B) Rastgele
C) Sadece ticaret hukukuna
D) Sadece iş hukukuna
E) Özel hukuka
Soru 11
Hangisi kamu personeli özlük hakkıdır?
A) Dernek hakkı serbest
B) Yayın hakkı
C) Emeklilik hakkı
D) Grev hakkı
E) Ticaret hakkı
Soru 12
Memurun bağlı olduğu temel ilke hangisidir?
A) Bölgecilik
B) Rastgelelik
C) Ticarilik
D) Tarafsızlık
E) Kayırmacılık
Reklam
Soru 13
Kamu hizmetinin özelliği hangisidir?
A) Kamu yararına olması
B) Rastgele olması
C) Gizli olması
D) Kar amaçlı olması
E) Ticari olması
Soru 14
Bilgi edinme hakkı hangi ilkeye dayanır?
A) Yetkililik
B) Rastgelelik
C) Gizlilik
D) Şeffaflık
E) Otonomluk
Soru 15
Hangisi memuriyete giriş şartıdır?
A) Güvenlik şartı yok
B) Türk vatandaşı olmak
C) Yaş şartı yok
D) Rastgele
E) Okul şartı yok
Reklam
Soru 16
Memurun görevini kötüye kullanması hangi suçtur?
A) Özlük
B) Bilgi edinme
C) Rastgele
D) Disiplin
E) Görevi kötüye kullanma
Soru 17
Bilgi edinme başvurusunda cevap verilmemesi neyi gösterir?
A) Başarıyı
B) Normal durumu
C) Uygun davranışı
D) Hakkın ihlalini
E) Rastgeleliği
Soru 18
İdari işlemin unsurları nelerdir?
A) Sadece konu
B) Sadece yetki
C) Yetki şekil sebep konu amaç
D) Rastgele
E) Sadece amaç
Reklam
Soru 19
Memurun sicili neyi değerlendirir?
A) Sadece görevini
B) Sadece maaşı
C) Rastgele
D) Sadece iznini
E) Başarı ve davranışı
Soru 20
Bilgi edinme hakkının istisnası hangisidir?
A) Özel hayatın gizliliği
B) Güncel bilgi
C) Faaliyet
D) Mevzuat
E) İstatistik
Reklam

Bu Test Hakkında

Bu test, Diğer Sınav Kategorileri kapsamında hazırlanmıştır. Bu bölüm; özel sınavlar, sertifika programları ve çeşitli mesleki yeterlilik sınavlarını kapsar.

Diğer sınavlar kategorisi altında; mesleki yeterlilik sınavları, sertifika programları, dil sınavları ve kurum içi sınavlar gibi çeşitli alanlarda hazırlanan testler bulunur. Her sınavın kendine özgü içeriği ve değerlendirme kriterleri vardır.

Bu tür sınavlara hazırlanırken, ilgili kurumun yayınladığı kılavuzları ve örnek soruları incelemek, sınav formatına aşina olmak ve konu başlıklarını eksiksiz kapsayacak şekilde çalışmak büyük önem taşır.

Çalışma Tavsiyeleri:

  • Sınavın yapıldığı kurumun kılavuzunu detaylı inceleyin
  • Örnek sorular üzerinden sınav formatını tanıyın
  • Konu dağılımına göre dengeli bir çalışma planı yapın
  • Zaman yönetimi tekniklerini uygulamaya çalışın