Logo Sınav Çöz
Ana Sayfa Kategoriler Forum Giriş Yap Destek
Bu test yalnızca eğitim amaçlıdır. Platformumuz ÖSYM, MEB veya herhangi bir resmi kurum tarafından işletilmemektedir. Resmi sınav bilgileri için ilgili kurumların sitelerini ziyaret ediniz.

Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 4

MEB » MEB

1 / 14 Soru
00:00
1.


Aşağıdakilerden hangisi Hawthorne Araştırmalarının inceleme konusudur?

A) Fizik ve çevre değişikliklerinin verimlilik üzerindeki etkisi
B) İşçilerin yönetim ile ilgili şikayetleri
C) Çalışanların işe devamsızlık nedenleri
D) Çalışanların işten ayrılma nedenleri
E) Yöntem değişikliklerinin işçiler üzerindeki etkileri
2.


Aşağıdakilerden hangileri liderlerin güç kaynaklarından biri değildir?

A) Etkileyici güç
B) Uzmanlık gücü
C) Zorlayıcı güç
D) Yasal güç
E) Benzeşim Gücü
3.


Aşağıdaki teorisyenlerden hangisi güç kaynaklarının açıklanmasına yapmış olduğu beşli sınıflandırma ile katkı sağlamıştır?

A) Mc Gregor
B) French ve Raven
C) Taylor
D) M. Weber
E) Fayol
4.


Yetki türlerini geleneksel, karizmatik ve yasal yetki olarak üç grupta ele alan düşünür aşağıdakilerden hangisidir?

A) F. Taylor
B) R. Owen
C) A. Smith
D) H. Fayol
E) M. Weber
5.


“Her astın yalnızca bir üste bağlı olması ve ondan emir alması” nı ifade eden organizasyon ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yönetim birliği ilkesi
B) Merkezileşme ilkesi
C) Kumanda birliği ilkesi
D) Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi
E) Yönetim alanı ilkesi
6.


Aşağıdakilerden hangisi X teorisinde yer alan varsayımlardan biridir?

A) Amaçlara bağlılık, insanların kişilik ihtiyaçlarının karşılanması gibi motive edici öğelere bağlıdır.
B) İnsanlar ödüllendirildiği sürece örgüt amaçlarını benimserler.
C) İnsan sorumluluğu kabul ettiği gibi sorumluluk istemeyi de öğrenir.
D) Birey, kendi arzu ve amaçlarını örgüt amaçlarına tercih eder.
E) Sıkı denetim ve ceza ile korkutma kişiyi örgütsel amaçlara yöneltecek tek yol değildir.
7.


Başkalarının aracılığıyla amaca ulaşma ve başkalarına iş gördürme faaliyetti aşağıdaki tanımlardan hangisinde verilmiştir?

A) Planlama
B) Yöneltme
C) Liderlik
D) Yönetim
E) Denetim
8.


Yönetimde ast-üst ilişkisi, yönetimin aşağıdaki hangi özelliklerinden biridir?

A) İş bölümü
B) Yaratıcılık
C) İşbirliği Özelliği
D) Amaç özelliği
E) Hiyerarşi özelliği
9.


Çevrelerinden doğrudan doğruya olumlu ya da olumsuz olarak etkilenme özelliği taşıyan sistemlere ne ad verilir?

A) Açık sistem
B) Yapay sistem
C) Kapalı sistem
D) Alt sistem
E) Sosyal sistem
10.


Klasik yönetim kuramcılarından biri olan “bilimsel yönetim” teorisinin öncüsü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Frederick Taylor
B) Henri Fayol
C) Max Weber
D) Elton mayo
E) Adam Smith
11.


Uzmanlık alanıyla ilgili yöneticiye karar almasını kolaylaştırıcı bilgi vermeyi sağlayan yetki aşağıdakilerden hangisidir?

A) Karizmatik Yetki
B) Kurmay Yetki
C) Komuta Yetki
D) Fonksiyonel Yetki
E) Rasyonel Yetki
12.


Aşağıdakilerden hangisi liderliğin doğru bir tanımı değildir?

A) Liderlik sadece doğuştan gelen özellikler topluluğudur.
B) Liderlik, karşılıklı davranış ve fikir birliği ile yapıyı ele geçirmek ve bu hareketi devam ettirmektir.
C) Liderlik, İnsanları etkileyebilme ve harekete geçirebilme işidir.
D) Liderlik, ortak bir amaca doğru grubun davranışlarını yönlendirmek için bireyin yapmış olduğu davranışların tümüdür.
E) Liderlik, amaçları gerçekleştirmek için uğraşanları uyarlayıcı, onların sorunlarını yanıtlayıcı bir roldür.
13.


“İşleri küçük birimlere ayırmak ve bu birimlere ayrı görevliler atamak” şeklinde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşbölümü
B) Uzmanlaşma Bölümleme
C) Örgütleme
D) Uzmanlaşma
E) Hakkaniyet
14.


Aşağıdakilerden hangisi yönetimin fonksiyonları arasında yer almaz?

A) İletişim
B) Denetim
C) Planlama
D) Örgütleme
E) Yöneltme
İstatistikler
0%

Test Tamamlandı

0
Doğru
0
Yanlış
00:00
Süre

Bu Test Hakkında

Bu test, MEB (Milli Eğitim Bakanlığı) sınavlarına hazırlık kapsamında hazırlanmıştır. MEB sınavları, MEB'in farklı kadrolarında görev yapmak isteyen adaylar için önemlidir.

Sorular, ÖSYM ve MEB müfredatına uygun olarak hazırlanmış olup gerçek sınav formatında sunulmaktadır. Toplam 14 soru içermektedir.

Çalışma Tavsiyeleri:

  • Yanlış yaptığınız soruların konularını tekrar gözden geçirin
  • Her gün düzenli olarak farklı konulardan test çözün
  • Çıkmış soruları inceleyerek soru tarzlarını tanıyın
  • Zaman tutarak çözme pratiği yapın

Daha fazla test çözmek için kategori sayfamıza veya blog sayfamıza göz atın.