Logo Sınav Çöz
Ana Sayfa Kategoriler Forum Giriş Yap Destek
Reklam
Bu test yalnızca eğitim amaçlıdır. Platformumuz ÖSYM, MEB veya herhangi bir resmi kurum tarafından işletilmemektedir. Resmi sınav bilgileri için ilgili kurumların sitelerini ziyaret ediniz.

Eğitim Yöneticilerinin Yeterlik Alanları Test 1

MEB » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Düzenli test çözme alışkanlığı, öğrenilen bilgilerin kalıcı hale gelmesini sağlar ve sınav başarısını doğrudan etkileyen en önemli faktörlerden biridir.

Bu test, alanınızdaki bilgi seviyenizi ölçmenize ve sınav hazırlık sürecinizi daha verimli yönetmenize yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi okul gelişiminde liderin rollerinden biri değildir?

A) Lider, mevcut düzenin devamını sağlar.
B) Lider, yüreklendirir cesaret verir.
C) Lider, okul gelişiminde çok sayıda kişinin katkı sağlamasını desteklemelidir.
D) Lider, tartışma ortamında eleştirel düşünceyi desteklemelidir.
E) Lider, bilgi ve deneyime dayalı liderliği tercih etmelidir.
Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi etkili okul yöneticilerinin önemli özelliklerinden biri değildir?

A) Öğretmenlerin sınıf içi performansları ile yüksek beklentilere sahiptirler.
B) Öğretmenlerin sorunlarını ve görüşlerini dinlerler.
C) Öğrencilerin gelişmelerini yakından izlerler.
D) Okulun amaçlarını açık olarak okuldaki herkese iletirler.
E) Karar verme konusunda okul yönetiminin fikirlerini ön planda tutarlar.
Soru 3

Okul yöneticilerinin liderlik güçlerinden hangisi planlama, örgütleme, zamanın planlanması, eşgüdümleme gibi konularda sahip olunan bilgi ve becerilerin sağladığı güçtür?

A) Sembolik ve Kültürel Güç
B) Zotlayıcı Güç
C) İnsani Güç
D) Eğitsel Güç
E) Teknik Güç
Reklam
Soru 4

Okul yönetiminde rol oynayan ögelerden hangisi iç ögelerden değildir?

A) Okul Yöneticileri
B) Öğretmenler
C) Yardımcı Personeller
D) Öğrenciler
E) Öğrenci Velileri
Soru 5

Okul Müdürü Merve Hanım; okuldaki tutum, davranış ve hitabetiyle okul personeli üzerinde olumlu bir etki oluşturmuştür. Bu etki karşısında okul çalışanları, okul müdürünün verdiği görevleri zor ve yıpratıcı bulsa da yerine getirmiştir.

Okul müdürü Merve Hanım güç kaynaklarından hangisini kullanmıştır?

A) Uzmanlık gücü
B) Ödül gücü
C) Yasak güç
D) Karizmatik güç
E) Zorlayıcı güç
Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi okulun alt sistemlerinden değildir?

A) Yaşatma Alt Sistemleri
B) Aracı Alt Sistemleri
C) Yönetim Alt Sistemleri
D) Üretim Alt Sistemleri
E) Alış-Veriş Alt Sistemleri
Reklam
Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi bir okul müdürünün liderlik ile ilgili sahip olması gereken özelliklerden biri olarak gösterilemez?

A) Doğru işler yapan kişi olma düşüncesini benimseme
B) Dönüşüm ve değişimi önemseme
C) İnsanları bulunduğu mevkiye göre değil kişisel özelliklerine göre etkileme
D) İş görenleri peşinden sürükleme
E) İşini belli bir görev tanımı içerisinde yerine getirme
Soru 8

Müdür yardımcısı Sezgin Bey okulda öğretmenlerle iletişimi iyi bir şekilde kurmuş, öğretmenler arasındaki bireysel farklılıkları ve yeterlilikleri dikkate alarak okulda iş bölümü yapmıştır.

Bu duruma göre, müdür yardımcısı Sezgin Bey okul organizasyonunda hangi yeterlilik alanını kullanmıştır?

A) Teknik yeterlilik
B) Kavramsal yeterlilik
C) Meşru yeterlilik
D) İnsancıl yeterlilik
E) Yasal yeterlilik
Soru 9

I. Gücün kanuni dayanakları vardır.

II. Yöneticinin kişiliğinden bağımsız bir biçimde, makamından dolayı kazandığı güçtür.

III. Akılcı güç olarak tanımlanır.

Yukarıda özellikleri verilen güç türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ödül gücü
B) Yasal güç
C) Zorlayıcı güç
D) Karizmatik güç
E) Uzmanlık gücü
Reklam
Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin güç kaynaklarından birisi değildir?

A) Otoriter Güç
B) Meşru Güç
C) Zorlayıcı Güç
D) Yasal Güç
E) Karizmatik Güç
Soru 11

Okul müdürü olarak görev yapan Muhammed Bey, okulda akıllı tahtaların kullanımında öğretmenlerin problemler yaşadığını gözlemlemiş ve bu durumu düzeltmek için bilişim öğretmeninden öğretmenlere eğitim vermesini rica etmiştir.

Buna göre okul müdürü Muhammed Bey okuldan hangi liderlik türünü kullanmıştır?

A) Teknoloji liderliği
B) Vizyon liderliği
C) Gelişimsel liderlik
D) Öğretimsel liderlik
E) Yönetim liderliği
Soru 12

Okul Müdürü Timur Bey deprem konusunda bir farkındalık oluşturmak istemektedir. Bu amaçla okulda öğrenci ve personelleri ile birlikte çeşitli etkinlikler yapmayı planlamaktadır. Okulda başlayan bu farkındalığın sivil toplum kuruluşlarını da harekete geçirerel tüm toplumu kuşatmasını düşünmektedir.

Bu bilgiden hareketle okul müdürü Timur Bey nasıl bir liderlik türü ortaya koymaktadır?

A) Demokratik Liderlik
B) Vizyoner Liderlik
C) Karizmatik Liderlik
D) Yarı Otoriter Liderlik
E) Otokratik Liderlik
Reklam
Soru 13

Okulundaki her öğrencinin akademin başarısını artırmak için çaba gösteren, okulda farklı kültürlere duyarlılık gösteren ve karar alma sürecinde farklı kültürleri katan okul müdürü eğitim yöneticiliğinin hangi mesleki standardını yerine getirmiştir?

A) Müfredata liderlik etme
B) Etik ve mesleki norm
C) Misyon, vizyon ve değerler
D) Eşitlik ve çok kültürlülük
E) Öğrencileri önemseyen ve destekleyen bir topluluk oluşturma
Soru 14

Bir okula okul müdürü olarak görevlendirilen Ziya Bey göreve başladığı günden itibaren okulda köklü değişikliklere gitmiş, öğretmenleri kişisel çıkarlardan ziyede okul faydası için çalışmaları konusunda motive etmeye çalışmıştır.

Ziya Bey'in bu davranışları aşağıda verilen liderlik tarzlarından hangisi kapsamında yer alır?

A) Otoriter liderlik
B) Etkileşimci liderlik
C) Karizmatik liderlik
D) Demoktratik liderlik
E) Dönüştürücü liderlik
Soru 15

Öğrencilerin farklı geçmiş yaşantıları, farklı ilgi ve yetenekleri, değerleri, tutumları, inançları ve farklı kişilik yapıları vardır. Bundan dolayı sınıf yönetimi sürecinde görülen davranışların bir kısmı bireysel özelliklerden kaynaklı davranışlar olarak ortaya çıkmaktadır.

Buna gere, aşağıdakilerdsn hangisi öğrencinin istenmedik sonuçlar doğurabilecek bireysel nedenlerden kaynaklanan davranışlar arasında gösterilemez?

A) Kendisini okul öğrenmelerine karşı güdüleyememesi
B) Başarılı olamadığı durumlarda kolaylıkla mutsuz olması
C) Sürekli öğretmenin ilgisini çekmeye çalışması ve arkadaşlarının dikkatini bozması
D) Sınıf içi çalışmalarını öğretmenine göstermeden ve denetletmeden yapmaması
E) Dikkatini yöneltmede ve yoğunlaştırmada güçlük çekmesi
Reklam
Soru 16

Mert, okul ve sınıf ikliminden rahatsızlık duyan bir ilkokul öğrencisidir. Zaman zaman ailesiyle de sorunlar yaşamakta ve bu sorunları okula yansıtmaktadır. Mert, bundan dolayı sınıf içi düzeni bozmakta ve arkadaşlarıyla iyi ilişkiler kuramamaktadır.

Buna göre sınıf öğretmeni, Mert’in sorunlarının üstesinden gelebilmesi için öncelikle aşağıdaki davranışlardan hangisini sergilemelidir?

A) Mert'in sorunlu davranışlarının nedenlerini incelemelidir.
B) Sınıftaki diğer öğrencilerin Mert'le iletişimini sınırlamalarını istemelidir.
C) Mert’e olumsuz davranış sergilememesi için kurallar koymalıdır.
D) Mert’in ailesinden soruna çözüm bulmasını istemelidir,
E) Mert istenmeyen davranışlar yaptığında görmezden gelmelidir.
Soru 17

İnsanlar doğal olarak bilmek isterler. Bu istek doğal bir itici güçtür. Bu güç öğretimi de canlı tutar. Ancak bilme isteğinin başlangıç noktasını belirlemek çoğu zaman zor olmaktadır. "Öğrenmek istiyorum fakat nereden başlayacağımı bilemiyorum" sözünü hepimiz duymuşuzdur. Eğer bir başlangıç noktası belirlenecekse bunu insanın eğilimleri ve yaşadığı ortam belirlemelidir.

Buna göre öğretimin başlangıcını belirleyen en temel öğretim ilkeleri aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sosyallik - Bütünlük
B) Bireysellik - Yakından uzağa
C) Etkin katılım - Bireysellik
D) Aktiflik - Aktüalite
E) Bireysellik - Hayatilik
Soru 18

Yaşama ilişkin gerçek sorunları yansıtan öykülemeler etrafında organize edilmiştir bir öğrenme yöntemidir. Öğrencilere bir konuyu kavratmak ve o konuda uygulama yaptırmak amacıyla kullanılır. Öğrencilerin yakın çevreleriyle ilişkilendirebilecekleri sorunlar sınıf ortamına getirilir. Dersin işlenişi;

- Özgür yazım aşaması

- Konuyu veya problemi kaleme alma aşaması

- Yazılanları paylaşma aşaması

- Sorunun irdelenmesi ve olası çözümlerin ileri sürülmesi aşaması

- Varılan sonucun değerlendirilmesi aşaması gibi adımlardan oluşur.

Yukarıda belirtilen süreç, aşağıdaki yöntem veya tekniklerden hangisine ait bilgileri içermektedir?

A) Problem çözme
B) Örnek olay
C) istasyon
D) Görüş geliştirme
E) Tartışma
Reklam
Soru 19

Bazı öğrenciler iş birlikli öğrenme sürecinde kendilerine düşen görevi tam olarak yerine getirememektedirler. Bu durum eksik öğrenmelere ve planlanan şekliyle hedefe ulaşılamamasına neden olmaktadır. Ayrıca grubun başarısı için bilgi ve beceri paylaşımına giderek her türlü katkıyı sağlayan öğrencilerin istismar edilme ve sömürülme hislerine kapılmalarına yol açmaktadır. Bu açıdan öğretim sürecinde sağlıklı rehberlik faaliyetlerine yer verilmelidir.

Buna göre belirtilen olumsuzlukların yaşanmasında daha çok aşağıdakilerden hangisinin etkili olduğu söylenebilir?

A) Anlamlı materyal sınırlılığı
B) Heterojen grup yapısı
C) Zamanın sınırlılığı
D) Yüzyüze etkili iletişim yetersizliği
E) Bireysel sorumluluğun yokluğu
Soru 20

İlkokul 3. sınıfta öğretmen matematik dersinde öğrencilerine kesirler konusunu anlatmak için bir pastayı bölümlere ayırma ve bir bütün portakalı istenen sayıda dilimlere ayırma görevini verir.

Buna göre öğretmenin bu süreçte başvurduğu öğretim ilkesi aşağıdakilerin hangisidir?

A) Öğrenciye görelik
B) Somuttan soyuta
C) Yakından uzağa
D) Yaşama yakınlık
E) Bilinenden bilinmeyene
Reklam

Bu Test Hakkında

Bu test, MEB (Milli Eğitim Bakanlığı) sınavlarına hazırlık kapsamında hazırlanmıştır. MEB tarafından düzenlenen personel alım ve görevde yükselme sınavları, eğitim sektöründe kariyer yapmak isteyenler için önemli fırsatlar sunmaktadır.

MEB sınavları genellikle Genel Yetenek, Genel Kültür, Mevzuat Bilgisi ve Alan Bilgisi alanlarından sorular içermektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Milli Eğitim Temel Kanunu ve ilgili yönetmelikler sıkça sorulan konular arasındadır.

MEB sınavlarında güncel mevzuat değişikliklerini takip etmek büyük önem taşır. Sınav öncesi son çıkan yönetmelik değişikliklerini mutlaka gözden geçirin.

Çalışma Tavsiyeleri:

  • Güncel MEB mevzuatını takip edin
  • 657 sayılı DMK'yı iyi öğrenin
  • Genel yetenek bölümüne düzenli çalışın
  • Çıkmış soruları inceleyerek soru tarzlarını tanıyın