Eğitim Yönetimi ve Denetiminin Kuramsal Temelleri ve Süreçleri

1.

Aşağıda verilenlerden hangisi "X tipi yönetim" özelliklerinden değildir?

A) Örgütün amaçları ve yönetim ilkeleri ayrıntılı ve yazılı olarak belirlenir.

B) İşleri tanıma uygun yapmayanlar cezalandırılır.

C) Alt kademelere yetki göçermesi mümkün olduğu kadar az yapılır.

D) Çalışanların işe katkıları olmayacağı düşüncesiyle yönetimce işlerin tanımları yapılır.

E) Katılımcılığa önem verilir.

2.

"Alt yönetimin, üst yönetimin karar mekanizmasına biraz daha yoğun olarak katıldığı" yönetim şekli aşağıdakilerden hangisidir?

A) Durumsal Yönetim Şekli

B) Yarı Otoriter Yönetim Şekli

C) Otoriter Yönetim Şekli

D) Yarı Demokratik Yönetim Şekli

E) Demokratik Yönetim Şekli

3.

- Yönetimin ilk fonksiyonudur.

- Örgütte hangi işin, ne zaman, nerede, nasıl ve kimin yapacağına, hangi olanakların kullanılacağına karar verilmesidir.

Yukarıda özellikleri verilen "Yönetimin temel fonksiyonu" aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yöneltme

B) Örgütleme

C) Denetim

D) Koordinasyon

E) Planlama

4.

- Planlama aşamasında belirlenen işler bu aşamada gruplara ayrılır.

- Bu belirlenen ve gruplanan işlere uygun personel atanır ve iş tanımları yapılır.

- Bu işlerin yürütülmesi için gerekli yer, araç ve gereçler ve uygulanacak yöntemler saptanır.

Yukarıda ifade edilen "Yönetimin temel fonksiyonu" aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yöneltme

B) Örgütleme

C) Denetim

D) İşbölümü

E) Koordinasyon

5.

Aşağıdakilerden hangisi Neo-Klasik (Davranışsal) Kuramlardan biri değildir?

A) Yönetim Süreci Yaklaşımı

B) Mcgregor'un X Ve Y Teorileri

C) Sistem 4 Modeli

D) Grup Dinamikleri

E) İnsan ilişkileri yaklaşımı

6.

Aşağıdakilerden hangisi Eğitim yönetimi planlamanın temel ilkelerinden biri değildir?

A) Bütünlük

B) Amaca yönelik olma

C) Kuramsal temele dayanma

D) Tutumluluk

E) Geliştirilebilirlik

7.

Okulun insan örgütünün kilit noktaları olarak nitelendirilebilecek olan değişkenler, başlatıcı, aracı ve etkililik değişkenleri olarak adlandırılabilir.

Aşağıda verilenlerden hangisi "Etkililik Değişkenleri" arasında yer alır?

A) Öğrencilerin devamsızlık ve okulu terk etme düzeyleri

B) Personelin kendisini okulun amaçlarına adama derecesi

C) Öğretmenlerin, kendilerine, arkadaşlarına ve üstlerine olan güven derecesi

D) Öğretmenlerin ve diğer işgörenlerin işlerine, üstlerine, arkadaşlarına ve astlarına ilişkin tutumları

E) Okulda var olan grup içi bağlılık ve grubun kendisini örgüte adama derecesi

8.

Chris Argyris insan ve organizasyon arasındaki ilişkiler üzerinde durmuştur. Kişilerin sorumluluk alanlarının artırılması onu daha çok olgunlaştıracağı görüşündedir. Olgun kişiler hem kendisi için hem de örgüt için daha faydalı faaliyetlerde bulunacaktır. Örgütlerin uyguladıkları yönetim biçimi olgunlaşmayı teşvik edebileceği gibi olgunlaşmaya engel taşıyıcı özellikler de taşıyabilir. Diğer bir ifade ile yönetim biçimine göre insan pasif veya aktif olacaktır. “Bu nedenle yöneticiler Y teorisini benimsemeli ve astlarına mümkün olduğu kadar sorumluluk yükleyip, onların gelişmelerine yardımcı olacak ortamı hazırlamalıdırlar”.

Buna göre verilenlerden hangisi "olgun olmayan insanın özellikleri"nden biridir?

A) Aktiflik

B) Uzun dönem bakış açısı

C) Kendine duyarlı olma

D) Bağımsızlık

E) Başkalarına bağımlılık

9.

"Yönetim fonksiyonlarının yerine getirilmesini sağlayan bilimsel ve sanatsal yönü olan faaliyetler" olarak tanımlanan ifade aşağıdakilerden hangisidir?

A) Performans

B) Zaman

C) Süreç

D) Okul yönetimi

E) Eğitim yönetimi

10.

"Bir yöneticinin uzmanlık alanı ile ilgili çalıştığı bölümün dışında bir başka bölüme kendi bölümünün işleri ile ilgili bilgileri ve aldığı kararları diğer bölümün yöneticisine iletme yetkisini ifade eden" yetki türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Fonksiyonel Yetki

B) Kurmay Yetki

C) Rasyonel Yetki

D) Komuta Yetki

E) Geleneksel Yetki

11.

Aşağıdakilerden hangisi" Y tipi yönetici" özelliği ile ilgili doğru bir ifade değildir?

A) Astlarını yetiştirir, motive eder.

B) Katılımcı ve demokrattır.

C) Klasik teorinin gereklerine uyar.

D) Y tipi yönetici insancıl davranış gösterir.

E) Çalışanların kişisel amaçları ile örgüt amaçlarını dengeler.

12.

I. Vroom - Yetton'un Normatif Durumsallık Kuramı

II. Reddin'in Üç Boyutlu Liderlik Kuramı

III. Yol Amaç Kuramı

Verilenlerden hangisi/hangileri "Durumsal Liderlik Kuramları"ndandır?

A) I, II ve III

B) Yalnız II

C) I ve II

D) Yalnız I

E) Yalnız III

13.

"Örgütün amacına ulaşılabilmesi için işin parçalara bölünmesi ve o işte uzman olanların o bölümde görevlendirilmesi" olarak ifade edilen yönetim özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yaratıcılık Özelliği

B) İşbölümü ve Uzmanlaşma Özelliği

C) Beşerilik Özelliği

D) İşbirliği Özelliği

E) Amaç Özelliği

14.

Öncülüğünü Frederick W. Taylor’un yaptığı "Bilimsel Yönetim Akımını"na ait verilen ifadelerden hangisi doğru değildir?

A) Örgütler ve onların yönetimleri düşük verimliliği kabullenmek yerine bunu reddetme ve ulaşılabilecek en yüksek verimliliği sağlamaya çalışmalıdırlar.

B) Örgütsel faaliyetlerin yerine getirilmesinde işgörenler ile yönetici personel gelişi güzel çalışma yerine, bilimsel ilkelere uygun biçimde çalışmalıdırlar.

C) Yönetici, işçileri daha fazla çalışmaya teşvik edebilmek için otoriter bir amir gibi değil şefkatli bir baba gibi hareket etmeli, işçilerin her türlü sorunlarıyla yakından ilgilenmeli ve tüm örgütte mutlu bir a ile havası yaratmaya çalışmalıdır.

D) Örgütsel faaliyetler rastgele ve başıbozuk şekilde değil, fakat birbiriyle tutarlı ve koordineli biçimde icra edilmelidir.

E) Tüm örgüt üyeleri mümkün olan en yüksek verimlilik düzeyine ulaşabilmeleri için iş başında sürekli olarak eğitilmelidirler.

Test Tamamlandı

Bu Test Hakkında