Logo Sınav Çöz
Ana Sayfa Kategoriler Forum Giriş Yap Destek
Reklam
Bu test yalnızca eğitim amaçlıdır. Platformumuz ÖSYM, MEB veya herhangi bir resmi kurum tarafından işletilmemektedir. Resmi sınav bilgileri için ilgili kurumların sitelerini ziyaret ediniz.

4982 Sayılı Bilgi Edinme Kanunu Deneme Sınavı 15

DİĞER » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1
Memuriyete girişte mülakatın amacı nedir?
A) Liyakat ölçümü
B) Kayırma
C) Rastgelelik
D) Akrabalık
E) Bölgecilik
Soru 2
Kamu görevlisinin sorumluluğu nereye kadardır?
A) Sınırsız
B) Sadece iznine
C) Sadece maaşına
D) Rastgele
E) Görevinin kapsamına kadar
Soru 3
Bilgi edinme hakkı hangi kurumda denetlenir?
A) Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunda
B) Basında
C) Mahkemede doğrudan
D) Rastgele
E) Mecliste
Reklam
Soru 4
4982 sayılı kanun hangi kurumları kapsar?
A) Kamu kurum ve kuruluşlarını
B) Sadece dernekleri
C) Sadece özel sektörü
D) Rastgele
E) Sadece medyayı
Soru 5
Ön inceleme sonucu hangi mercie sunulur?
A) Mahkemeye
B) Savcılığa
C) İzin vermeye yetkili mercie
D) Valiliğe
E) Bakanlığa
Soru 6
Memur disiplininde hangi ilke esastır?
A) Kayırmacılık
B) Rastgelelik
C) Ölçülülük
D) Keyfilik
E) Ticarilik
Reklam
Soru 7
Bilgi edinme hakkında reddedilen başvuru için ne yapılır?
A) Silinir
B) Kabul edilir
C) Gizlenir
D) İtiraz edilir
E) Rastgele
Soru 8
İtiraz süresi kaç gündür?
A) 15 gün
B) 3 gün
C) 30 gün
D) 7 gün
E) 60 gün
Soru 9
Bilgi edinme hakkı hangi temel anlayışa hizmet eder?
A) Yetkililik
B) Gizlilik
C) Rastgelelik
D) Hesap verilebilirlik
E) Otonomluk
Reklam
Soru 10
Kamu personeli ölçme değerlendirme sınavı hangi amaçla yapılır?
A) Rastgele
B) Personel seçimi ve terfi
C) Sadece sicil
D) Sadece izin
E) Sadece maaş
Soru 11
Memurun yemin etmesi neyi simgeler?
A) Bölgeciliği
B) Rastgele
C) Ticariliği
D) Göreve bağlılığı
E) Kayırmayı
Soru 12
Bilgi edinme hakkında kurumun yükümlülüğü nedir?
A) Rastgele
B) Satmak
C) Bilgiyi vermek
D) Gizlemek
E) Silmek
Reklam
Soru 13
Hangisi kamu personelinin görevi sırasında uyması gereken ilkedir?
A) Bölgecilik
B) Kayırmacılık
C) Ticarilik
D) Rastgelelik
E) Tarafsızlık
Soru 14
Memurun görevden uzaklaştırılması hangi durumda yapılır?
A) Rastgele
B) Maaş alındığında
C) Soruşturma gerektirdiğinde
D) Tatildeyken
E) İzin alındığında
Soru 15
Bilgi edinme başvurusu ücretsiz midir?
A) Hayır
B) Bazen
C) Ücretlidir daima
D) Evet esastır
E) Rastgele
Reklam
Soru 16
Kamu görevlisinin mal bildirimi hangi kanunda düzenlenir?
A) 5510
B) 5237
C) 3628 sayılı kanunda
D) 4483
E) 4982
Soru 17
Bilgi edinme hakkında verilen bilgi neyi sağlar?
A) Rastgele
B) Otonomluğu
C) Yetkiyi
D) Gizliliği
E) Kamuoyunun bilgilenmesini
Soru 18
Hangisi kamu personelinin temel görevidir?
A) Kamu hizmetini yürütmek
B) Kayırmak
C) Gizlemek
D) Rastgele
E) Ticaret yapmak
Reklam
Soru 19
Memurların uymak zorunda olduğu kurallar hangi kaynakta yer alır?
A) Basında
B) Gelenekte
C) Modada
D) Mevzuatta
E) Rastgele
Soru 20
Bilgi edinme hakkı hangi toplumsal değeri güçlendirir?
A) Gizlilik
B) Yetkililik
C) Rastgelelik
D) Şeffaflık ve güven
E) Otonomluk
Reklam

Bu Test Hakkında

Bu test, Diğer Sınav Kategorileri kapsamında hazırlanmıştır. Bu bölüm; özel sınavlar, sertifika programları ve çeşitli mesleki yeterlilik sınavlarını kapsar.

Diğer sınavlar kategorisi altında; mesleki yeterlilik sınavları, sertifika programları, dil sınavları ve kurum içi sınavlar gibi çeşitli alanlarda hazırlanan testler bulunur. Her sınavın kendine özgü içeriği ve değerlendirme kriterleri vardır.

Bu tür sınavlara hazırlanırken, ilgili kurumun yayınladığı kılavuzları ve örnek soruları incelemek, sınav formatına aşina olmak ve konu başlıklarını eksiksiz kapsayacak şekilde çalışmak büyük önem taşır.

Çalışma Tavsiyeleri:

  • Sınavın yapıldığı kurumun kılavuzunu detaylı inceleyin
  • Örnek sorular üzerinden sınav formatını tanıyın
  • Konu dağılımına göre dengeli bir çalışma planı yapın
  • Zaman yönetimi tekniklerini uygulamaya çalışın