Logo Sınav Çöz
Ana Sayfa Kategoriler Forum Giriş Yap Destek
Reklam
Bu test yalnızca eğitim amaçlıdır. Platformumuz ÖSYM, MEB veya herhangi bir resmi kurum tarafından işletilmemektedir. Resmi sınav bilgileri için ilgili kurumların sitelerini ziyaret ediniz.

4982 Sayılı Bilgi Edinme Kanunu Deneme Sınavı 13

DİĞER » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1
Memurun sicili neyi değerlendirir?
A) Sadece görevini
B) Sadece maaşı
C) Sadece iznini
D) Başarı ve davranışı
E) Rastgele
Soru 2
Bilgi edinme hakkının istisnası hangisidir?
A) Mevzuat
B) Özel hayatın gizliliği
C) İstatistik
D) Faaliyet
E) Güncel bilgi
Soru 3
Kamu hizmetine girişte liyakat neyi ifade eder?
A) Kayırma
B) Ehliyet ve yeteneğe göre seçim
C) Rastgelelik
D) Bölgecilik
E) Akrabalık
Reklam
Soru 4
Memurların yargılanma izni usulü hangi amaca hizmet eder?
A) Kurumu zorlaştırma
B) Görevin gereği gibi yürümesi
C) Memuru cezalandırma
D) Bütçe yapma
E) Rastgele
Soru 5
Bilgi edinme hakkı hangi anayasa maddesine dayanır?
A) 20. madde
B) 50. madde
C) 74. madde
D) 25. madde
E) 10. madde
Soru 6
Kamu personel rejimi hangi kanunla düzenlenir?
A) 2872 sayılı
B) 4483 sayılı
C) 4982 sayılı
D) 657 sayılı kanunla
E) 5237 sayılı
Reklam
Soru 7
Disiplin cezası çeşidi hangisidir?
A) Uyarma
B) Terfi
C) Ödül
D) İzin
E) Maaş
Soru 8
Disiplin cezası çeşidi hangisidir?
A) İzin
B) Kınama
C) Terfi
D) Ödül
E) Maas
Soru 9
Memurun sendika hakkı hangi kanunda düzenlenir?
A) 4483
B) 5237
C) 4982
D) 4688 sayılı kanunda
E) 5510
Reklam
Soru 10
Kamu görevlisinin görevi sırasında işlediği suç hangi usulle işlem görür?
A) Sözlü ikaz
B) 4483 sayılı kanun usulüyle
C) Rastgele
D) İdari uyarı
E) Doğrudan ceza
Soru 11
Bilgi edinme hakkında amaç nedir?
A) Yetkinin artırılması
B) Kamu yönetiminin denetlenmesi
C) Bütçe yapılması
D) Rastgele
E) Gizliliğin korunması
Soru 12
İdari başvuru nedir?
A) Basına başvuru
B) İdareye yapılan başvuru
C) Meclise başvuru
D) Rastgele
E) Mahkemeye başvuru
Reklam
Soru 13
Memuriyete girişte mülakatın amacı nedir?
A) Akrabalık
B) Rastgelelik
C) Bölgecilik
D) Liyakat ölçümü
E) Kayırma
Soru 14
Kamu görevlisinin sorumluluğu nereye kadardır?
A) Sınırsız
B) Rastgele
C) Sadece maaşına
D) Sadece iznine
E) Görevinin kapsamına kadar
Soru 15
Bilgi edinme hakkı hangi kurumda denetlenir?
A) Rastgele
B) Mahkemede doğrudan
C) Mecliste
D) Basında
E) Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunda
Reklam
Soru 16
4982 sayılı kanun hangi kurumları kapsar?
A) Kamu kurum ve kuruluşlarını
B) Sadece özel sektörü
C) Rastgele
D) Sadece dernekleri
E) Sadece medyayı
Soru 17
Ön inceleme sonucu hangi mercie sunulur?
A) Bakanlığa
B) Savcılığa
C) Valiliğe
D) Mahkemeye
E) İzin vermeye yetkili mercie
Soru 18
Memur disiplininde hangi ilke esastır?
A) Rastgelelik
B) Ticarilik
C) Kayırmacılık
D) Keyfilik
E) Ölçülülük
Reklam
Soru 19
Bilgi edinme hakkında reddedilen başvuru için ne yapılır?
A) Silinir
B) Rastgele
C) Gizlenir
D) Kabul edilir
E) İtiraz edilir
Soru 20
İtiraz süresi kaç gündür?
A) 60 gün
B) 7 gün
C) 30 gün
D) 15 gün
E) 3 gün
Reklam

Bu Test Hakkında

Bu test, Diğer Sınav Kategorileri kapsamında hazırlanmıştır. Bu bölüm; özel sınavlar, sertifika programları ve çeşitli mesleki yeterlilik sınavlarını kapsar.

Diğer sınavlar kategorisi altında; mesleki yeterlilik sınavları, sertifika programları, dil sınavları ve kurum içi sınavlar gibi çeşitli alanlarda hazırlanan testler bulunur. Her sınavın kendine özgü içeriği ve değerlendirme kriterleri vardır.

Bu tür sınavlara hazırlanırken, ilgili kurumun yayınladığı kılavuzları ve örnek soruları incelemek, sınav formatına aşina olmak ve konu başlıklarını eksiksiz kapsayacak şekilde çalışmak büyük önem taşır.

Çalışma Tavsiyeleri:

  • Sınavın yapıldığı kurumun kılavuzunu detaylı inceleyin
  • Örnek sorular üzerinden sınav formatını tanıyın
  • Konu dağılımına göre dengeli bir çalışma planı yapın
  • Zaman yönetimi tekniklerini uygulamaya çalışın