Logo Sınav Çöz
Ana Sayfa Kategoriler Forum Giriş Yap Destek
Reklam
Bu test yalnızca eğitim amaçlıdır. Platformumuz ÖSYM, MEB veya herhangi bir resmi kurum tarafından işletilmemektedir. Resmi sınav bilgileri için ilgili kurumların sitelerini ziyaret ediniz.

4982 Sayılı Bilgi Edinme Kanunu Deneme Sınavı 11

DİĞER » Kategori

Yazar: Sınav Çöz Ekibi (Eğitim Uzmanı)

20 soru · Tüm sorular tek sayfada

Güncel veriler ile hazırlanmıştır

Matematik, analitik düşünme ve problem çözme becerilerinin temelini oluşturan evrensel bir bilim dalıdır.

Bu test, sayısal düşünme yeteneğinizi geliştirmenize ve sınavlarda karşılaşacağınız problem tiplerine aşina olmanıza yardımcı olacaktır.

Toplam 20 sorudan oluşan bu testi çözerek hem bilginizi sınayabilir hem de eksik olduğunuz konuları tespit edebilirsiniz.

Soru 1
Bilgi edinme başvurusu hangi kuruma yapılır?
A) Meclise
B) Bilgiye sahip kuruma
C) Rastgele kuruma
D) Başbakanlığa
E) Mahkemeye
Soru 2
Bilgi edinme hakkından hangi kişiler yararlanır?
A) Sadece milletvekilleri
B) Herkes
C) Sadece memurlar
D) Sadece avukatlar
E) Sadece öğrenciler
Soru 3
Kamu personeli deneme sınavı hangi konuları içerir?
A) Sadece matematik
B) Sadece tarih
C) Sadece yabancı dil
D) Mevzuat ve genel kültür
E) Rastgele
Reklam
Soru 4
Vergi dairesi personeli hangi mevzuata tabidir?
A) Sadece iş hukukuna
B) Sadece ticaret hukukuna
C) Kamu personel hukukuna
D) Rastgele
E) Özel hukuka
Soru 5
Hangisi kamu personeli özlük hakkıdır?
A) Dernek hakkı serbest
B) Emeklilik hakkı
C) Yayın hakkı
D) Ticaret hakkı
E) Grev hakkı
Soru 6
Memurun bağlı olduğu temel ilke hangisidir?
A) Ticarilik
B) Rastgelelik
C) Bölgecilik
D) Tarafsızlık
E) Kayırmacılık
Reklam
Soru 7
Kamu hizmetinin özelliği hangisidir?
A) Gizli olması
B) Kamu yararına olması
C) Rastgele olması
D) Ticari olması
E) Kar amaçlı olması
Soru 8
Bilgi edinme hakkı hangi ilkeye dayanır?
A) Yetkililik
B) Gizlilik
C) Otonomluk
D) Şeffaflık
E) Rastgelelik
Soru 9
Hangisi memuriyete giriş şartıdır?
A) Okul şartı yok
B) Güvenlik şartı yok
C) Türk vatandaşı olmak
D) Rastgele
E) Yaş şartı yok
Reklam
Soru 10
Memurun görevini kötüye kullanması hangi suçtur?
A) Disiplin
B) Görevi kötüye kullanma
C) Bilgi edinme
D) Özlük
E) Rastgele
Soru 11
Bilgi edinme başvurusunda cevap verilmemesi neyi gösterir?
A) Rastgeleliği
B) Uygun davranışı
C) Normal durumu
D) Başarıyı
E) Hakkın ihlalini
Soru 12
İdari işlemin unsurları nelerdir?
A) Rastgele
B) Sadece konu
C) Yetki şekil sebep konu amaç
D) Sadece yetki
E) Sadece amaç
Reklam
Soru 13
Memurun sicili neyi değerlendirir?
A) Sadece iznini
B) Rastgele
C) Sadece görevini
D) Sadece maaşı
E) Başarı ve davranışı
Soru 14
Bilgi edinme hakkının istisnası hangisidir?
A) Mevzuat
B) İstatistik
C) Güncel bilgi
D) Faaliyet
E) Özel hayatın gizliliği
Soru 15
Kamu hizmetine girişte liyakat neyi ifade eder?
A) Bölgecilik
B) Rastgelelik
C) Akrabalık
D) Ehliyet ve yeteneğe göre seçim
E) Kayırma
Reklam
Soru 16
Memurların yargılanma izni usulü hangi amaca hizmet eder?
A) Rastgele
B) Bütçe yapma
C) Kurumu zorlaştırma
D) Memuru cezalandırma
E) Görevin gereği gibi yürümesi
Soru 17
Bilgi edinme hakkı hangi anayasa maddesine dayanır?
A) 20. madde
B) 74. madde
C) 10. madde
D) 25. madde
E) 50. madde
Soru 18
Kamu personel rejimi hangi kanunla düzenlenir?
A) 2872 sayılı
B) 4483 sayılı
C) 657 sayılı kanunla
D) 5237 sayılı
E) 4982 sayılı
Reklam
Soru 19
Disiplin cezası çeşidi hangisidir?
A) Terfi
B) İzin
C) Ödül
D) Uyarma
E) Maaş
Soru 20
Disiplin cezası çeşidi hangisidir?
A) İzin
B) Maas
C) Ödül
D) Terfi
E) Kınama
Reklam

Bu Test Hakkında

Bu test, Diğer Sınav Kategorileri kapsamında hazırlanmıştır. Bu bölüm; özel sınavlar, sertifika programları ve çeşitli mesleki yeterlilik sınavlarını kapsar.

Diğer sınavlar kategorisi altında; mesleki yeterlilik sınavları, sertifika programları, dil sınavları ve kurum içi sınavlar gibi çeşitli alanlarda hazırlanan testler bulunur. Her sınavın kendine özgü içeriği ve değerlendirme kriterleri vardır.

Bu tür sınavlara hazırlanırken, ilgili kurumun yayınladığı kılavuzları ve örnek soruları incelemek, sınav formatına aşina olmak ve konu başlıklarını eksiksiz kapsayacak şekilde çalışmak büyük önem taşır.

Çalışma Tavsiyeleri:

  • Sınavın yapıldığı kurumun kılavuzunu detaylı inceleyin
  • Örnek sorular üzerinden sınav formatını tanıyın
  • Konu dağılımına göre dengeli bir çalışma planı yapın
  • Zaman yönetimi tekniklerini uygulamaya çalışın